签订补偿辞退协议书5篇.docx

签订补偿辞退协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要解除与乙方的劳动合同。为了保障乙方的合法权益，甲方决定对乙方进行补偿，并达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需要解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在甲方公司工作_____年，担任_____岗位。

3.甲方决定对乙方进行补偿，以弥补乙方因解除劳动合同可能遭受的损失。

二、补偿内容

1.甲方将向乙方支付_____元作为解除劳动合同的补偿金。该补偿金将在本协议签订后_____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方将协助乙方办理失业保险金申领手续，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利获得失业保险金。

3.甲方将协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在解除劳动合同后能够继续享受社会保险待遇。

4.甲方将向乙方提供必要的职业培训或技能提升机会，帮助乙方在解除劳动合同后提高就业竞争力。

5.甲方将严格遵守相关法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方应共同遵守，不得擅自变更或解除。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.在争议处理期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

3.争议经调解达成协议的，双方应共同遵守；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

4.仲裁裁决后仍无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本协议中未涉及诉讼的其他条款。判决结果具有法律效力，双方应履行判决结果。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前已充分理解并认可本协议内容，未发现任何违反法律法规或侵害自身权益的情况。如有违反法律法规或侵害自身权益的情况，乙方可在签订本协议后向甲方提出异议并有权要求解除本协议。

4.甲方已充分告知乙方在签订本协议后可能产生的法律后果和风险，乙方对此表示充分理解并愿意承担相应后果和责任。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效并产生法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本协议内容。如有违反本协议约定的情况出现，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（单位）：_________，以下简称甲方

乙方（员工）：_________，以下简称乙方

鉴于：

1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，决定对乙方进行辞退处理。

2.为了保障乙方的合法权益，甲方决定给予乙方一定的经济补偿。

3.双方经过友好协商，就补偿辞退事宜达成如下协议。

一、协议内容

1.甲方同意对乙方进行辞退处理，并给予乙方以下经济补偿：

（1）给予乙方一次性经济补偿金人民币_________元整（大写：_________元整）。该款项将在本协议签署后7个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

（2）甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至乙方找到新的工作或者协议约定的终止日期。

2.乙方同意接受甲方的辞退处理，并承诺在离开甲方后，遵守以下约定：

（1）乙方不得向外界泄露甲方的商业机密和内部信息。

（2）乙方不得在协议约定时间内从事与甲方业务相关的竞争性工作。

（3）乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，并返还所有公司财物。

二、协议生效时间

本协议自双方签署之日起生效，至乙方找到新的工作或者协议约定的终止日期止。

三、违约责任

1.甲方未按照协议约定给予乙方经济补偿的，应按照未支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.乙方违反协议约定的，应承担由此给甲方造成的全部损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式