副总经理岗位职责(7篇) .pdfVIP

副总经理岗位职责

1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保

证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积

极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

副总经理岗位职责（二）

1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;

2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工

作;

3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;

4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;

5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

6.除尘市场营销团队管理

任职要求：

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1.大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专

业;

2.从事____年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘

器、脱硫脱销、环保等营销;

3.有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能

力。

副总经理岗位职责（三）

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项

的讨论;

2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规

划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;

3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核

体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速

壮大;

4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升

机制搭建;

5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成

本控制并进行技术难题的攻关和预研;

6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

7、完成上级安排的其它工作;

任职要求：

1、____年以上Linu____/Uni____/Windows系统管理经验或web应用平台开

发经验，____年以上技术团队管理经验;

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2、熟练掌握大型软件项目技术架构，熟练掌握C++、Java的相关架构，熟悉

软件测试技术及产品质量控制;

3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉;

4、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技

术有深入了解;

5、具备项目敏捷开发，快速版本迭代的项目管理经验;

6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快

速发展一支优秀的研发队伍;

7、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心

与责任心;

8、有较强的资源整合能力，有大量技术解决方案者优先。

副总经理岗位职责（四）

1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保

证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积

极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

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