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市教育整改工作总结

1、市教育整改工作总结

自20xx年7月起，“三自六不让”活动已进入整改纠正阶段。活动中，我局领导班子高度重视、充分准备、强化举措，紧紧围绕“三自六不让”这一主题活动，并结合“加强基层建设年”、“三增一做”、“创建学习型党组织”等活动，在认真总结第一、二阶段情况的基础上，对第三阶段的工作进行了深入广泛的宣传动员和全面的安排部署。通过对照“六查六看”的内容认真自查，制定落实整改措施，使“三自六不让”活动再上一个新的台阶。现就第三阶段工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

“三自六不让”学习教育活动整改纠正阶段时间为2021年7月至8月，围绕查摆剖析阶段所发现的问题，全体党员干部认真贯彻落实整改纠正阶段实施方案，制定整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。通过改进自身不足之处，全面提升执行力、创造力和战斗力，切实做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守。

为使全体党员干部加强自身修养、提高思想道德素质、提升业务水平，我局主要从以下四个重点入手来深入实施整改纠正工作。

一是发挥党员领导干部带头作用。在我局“三自六不让”学习教育活动领导小组的指导下，各科室、事业单位党员领导干部充分发挥榜样作用，带头落实整改纠正工作，形成了一级抓一级、一级带一级的良好氛围，不断深入开展活动。边整改边分析，边纠正边总结，在活动开展过程中不断分析总结好的经验做法，使活动开展过程转变为实际问题的解决过程。

二是完善制度机制。我局结合工作实际，建立起了一套行之有效的制度机制，内容涵盖学习制度、工作制度、管理制度、监督制度，并在全局范围内公开。

三是加强宣传发动。在我局显著位置开设整改纠正活动专栏，及时宣传活动的重要意义、主要任务和具体要求，发动广大党员干部自觉自动落实整改纠正工作；及时宣传各科室、事业单位好的做法，分享成功经验，营造浓厚的活动氛围。

四是加强工作落实。广泛征求干部职工及群众的意见和建议；组织举办廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提高工作效率。在本科室公开公示党员领导干部责任承诺，并将活动落实情况纳入绩效考核，督促全体党员干部自动自觉开展整改纠正工作。

二、取得的成效

通过整改纠正活动的深入有力开展，我局在全体党员领导干部中形成了克己奉公、真抓实干的良好风气，建立健全了长效制度机制，为全区人力资源和社会保障事业全面发展提供了坚定有力的保障，为促进全区经济社会持续、健康、快速发展做出了应有贡献。

整改纠正活动成果主要体现在以下六个方面。

一是思想观念方面。全体党员干部把自主学习和集体学习结合在一起，进一步统一思想，提高认识，不断增强工作的主动性和自觉性，创先争优，积极进取。

二是能力素质方面。通过定期学习最新业务知识、分享宝贵工作经验，全体党员干部不断提升自身能力素质，提高工作水平，促进工作发展。

三是工作作风方面。全体党员干部积极发挥带头作用，严格执行各项规章制度，在全局形成了有令必行，有禁必止，积极作为的良好氛围，确保各项工作扎实推进。

四是责任落实方面。我局将责任落实到个人，使党员干部强化了责任感和使命感，并积极投身到工作中，竭尽全力实现工作目标。五是宗旨意识方面。全体干部以群众利益为第一标准，倾听群众意见建议，尊重群众意愿，关心群众诉求，认真对待群众来信来访，全力维护群众合法利益。

六是廉洁意识方面。我局加强廉洁教育，倡导廉洁作风，号召全体党员干部自查自纠，提高廉洁意识，努力为群众办实事、办好事、办难事。

三、存在的问题及解决的措施

依照整改纠正方案，我局对查摆剖析阶段所发现的问题予以了解决。

我局存在的主要问题：

一是主动精神不足。广大党员领导干部能够按照要求积极学习上级重要文件精神、最新业务知识，但仍然缺乏主动精神，工作忙时容易放松学习。

二是创造性不足。广大党员干部能够积极完成各项工作任务，但没有最大限度地发挥创造性，在工作中容易因循守旧，求稳思想较重。

为切实解决问题，为下一阶段的工作奠定坚实的基础，使“三自六不让”学习教育活动继续顺利进行，我局制定了如下解决方案。

一是加强领导。领导班子成员，各科室、事业单位负责人进一步发挥表率作用，严于律己，争当先锋，自觉担负起推进工作发展的.重要责任，带领全体职工做好各项工作。

二是加强学习。丰富学习内容，创新学习方式方法，使广大党员干部进一步提高