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在XXXX年党建引领企业高质量发展创新实践推进会上的讲话范文

同志们：

在这个充满机遇和挑战的第四季度，我们相聚在此召开党建引领企业高质量发展创新实践推进会，具有十分重要的意义。这次会议是我们深入贯彻落实党的方针政策，进一步探索党建与企业发展深度融合之路的关键之举，也是我们凝聚共识、汇聚力量，推动企业迈向高质量发展新阶段的重要契机。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识党建引领企业高质量发展的重要意义

（一）党建是企业发展的“指南针”。

党的指导思想为企业发展提供了科学的世界观和方法论。帮助我们正确认识市场规律、企业发展规律。在复杂多变的市场环境中，我们依靠党的理论指导，能够更清晰地把握发展方向。党的路线方针政策则为企业发展提供了宏观指导，使我们的企业发展与国家发展战略紧密相连。我们通过加强党建工作，及时将这些政策导向融入企业决策，确保企业发展与国家发展同频共振，在大方向上不偏航。

（二）党建是企业凝聚力的“黏合剂”。

企业党组织通过开展思想政治工作，能够统一员工思想，激发员工的责任感和使命感。我们企业的每一位员工都有自己的梦想和追求，而党建工作可以将个人的理想与企业发展目标、国家发展使命相结合。通过组织各类主题教育活动，让员工了解党的光辉历程，明白企业发展在国家建设中的重要地位，从而增强员工对企业的归属感和认同感。

二、回顾过去党建引领企业发展的实践成果

（一）党组织建设不断完善。

过去几年，我们高度重视党组织的建设和发展。在组织架构方面，从基层党支部的合理设置到党委的统筹领导，形成了一套科学有效的管理体系。我们根据企业业务板块和部门分布，优化党支部设置，确保党组织覆盖到企业的各个角落，让每一位党员都能找到自己的组织归属。

（二）党建与业务融合初显成效。

我们积极探索党建与业务工作的融合模式，取得了一定的成绩。在生产经营方面，各党支部围绕生产任务开展了一系列富有成效的活动。在市场营销领域，党员带头开拓市场，发挥先锋模范作用。在企业管理中，党建工作也融入到了各项管理制度中，通过开展廉洁从业教育等活动，加强了党风廉政建设，促进了企业内部管理的规范化、透明化，有效防范了各类经营风险。

三、当前党建引领企业高质量发展面临的挑战

（一）党建与业务融合深度不够的问题。

虽然我们在党建与业务融合方面取得了一些初步成效，但仍然存在融合深度不够的问题。在实际工作中，党建工作和业务工作有时还存在“两张皮”的现象。

一方面，党建活动的形式和内容与业务工作结合不够紧密，部分党建活动缺乏针对性和实效性，不能很好地解决业务工作中的实际问题。

另一方面，业务部门在开展工作时，没有充分发挥党组织的作用，没有将党建工作贯穿于业务流程的各个环节，导致党建引领业务发展的作用未能充分发挥。