门卫劳务热门合同样书8篇.docx

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

门卫劳务热门合同样书8篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间:_________年_________月_________日。

2.合同生效时间:_________年_________月_________日。

3.合同终止时间:_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任门卫岗位,负责保障甲方的人身和财产安全。

2.乙方的工作地点为甲方的门卫室,工作时间为每天24小时。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元,甲方应当每月按时足额支付。

2.乙方在工作期间,如遇到特殊情况需要加班,甲方应给予相应的加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日的休息和工资待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方的福利待遇,如年终奖、节日补贴等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所,保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品,如工作服、安全帽等。

3.甲方应定期对乙方的劳动场所进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,完成甲方安排的工作任务。

2.乙方不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方申请。

3.乙方在工作期间不得从事与甲方工作无关的活动,如玩手机、聊天等。

七、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

篇2

甲方(雇主):XXX公司

地址:XXXXXX

联系人:XXXXXX

电话:XXXXXX

乙方(雇员):XXXXXX

性别:XXXXXX

年龄:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

电话:XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣门卫人员,乙方愿意受雇从事门卫工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议:

一、合同期限

本合同自签订之日起生效,有效期为XX年,即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后,双方可以协商续签。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的门卫岗位工作,主要职责包括但不限于:

1.守卫公司大门,防止未经授权的人员进出;

2.对进出人员进行登记,并报告可疑情况;

3.保护公司财产安全,防止盗窃、破坏等行为发生;

4.协助公司内部人员完成日常事务。

三、工作时间和地点

1.工作时间:每天XX小时,轮流值班,具体排班由甲方安排。

2.工作地点:甲方公司大门外及周边区域。

四、劳动报酬

1.工资标准:乙方的基本工资为每月XXXX元人民币,另外根据工作表现和公司规定,乙方有权获得相应的奖金或津贴。

2.支付方式:甲方每月以银行转账方式支付乙方工资,工资发放日期为每月的XX日。

3.社会保险和福利:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并支付相应的福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方需提供必要的劳动保护装备和工具,如保安服、巡逻车等。

2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。

3.甲方应定期组织员工进行健康检查,确保员工的身体健康。

六、合同的变更和解除

1.双方协商一致,可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护和条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

您可能关注的文档

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档