2024美甲店用工合同.docx

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2024美甲店用工合同

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：__________________

现居住地址：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方担任美甲师岗位，乙方愿意接受甲方聘用并在美甲店工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的美甲店担任美甲师工作。

2.2工作地点为：______________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方规定的员工福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方未按时支付工资或提供劳动条件的，应承担违约责任。

9.2乙方违反合同约定或劳动纪律的，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

授权代表（签字）：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：________________

日期：_______年_______月_______日

[注：本合同文本为示例文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。]

第十三条保密协议

13.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。

13.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第十四条培训与发展

14.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。

14.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第十五条知识产权

15.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第十六条附件及补充文件

16.1本合同的附件包括但不限于：

a)乙方的身份证复印件

b)甲方的营业执照复印件

c)工作岗位职责说明书

d)安全操作规程

第十七条合同的解释

17.1本合同的解释权归甲方所有，乙方对合同内容有疑问时，应及时向甲方提出。

第十八条附加条款

18.1双方可以根据实际情况约定其他条款，作为本合同的补充。

一、附件列表

乙方的身份证复印件：用于证明乙方的身份信息。

甲方的营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格。

工作岗位职责说明书：明确乙方的工作职责和要求。

安全操作规程：指导乙方安全操作的规范。

二、违约行为及认定

甲方未按时支付工资或未提供约定的劳动条件，视为违约。

乙方无故缺勤、迟到早退，或违反工作岗位职责，视为违约。

违约行为的认定应以事实为依据，双方可协商解决或依法申请仲裁。

三、法律名词及解释

劳动报酬：指乙方因提供劳动而获得的包括但不限于工资、奖金、津贴