(2024年)保密法知识培训讲座课件.pptx

保密法知识培训讲座课件12024/3/26

保密法概述保密法核心内容与要求保密法实施与监管机制企业内部保密管理实践探讨员工个人在保密工作中责任与义务总结与展望contents目录22024/3/26

CHAPTER01保密法概述32024/3/26

保密法作用维护国家安全和利益，保障国家秘密不被泄露；规范涉密人员管理，防止泄密事件发生。促进政府信息公开和透明度，保障公民知情权；保密法定义：保密法是指国家制定并颁布的，用于规范国家秘密保护和管理活动的法律、法规和规章的总称。保密法定义与作用42024/3/26

包括《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律。法律层面法规层面规章层面包括《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法规。包括各级政府及其部门制定的保密规章。030201保密法体系结构52024/3/26

保密法历史与发展古代保密制度古代就有对重要信息进行保密的制度，如加密传递军事情报等。近现代保密法发展随着信息技术的发展，保密法逐渐从传统的纸质文档管理向数字化、网络化方向发展。当前保密法面临的挑战互联网、大数据等技术的广泛应用给保密工作带来了新的挑战，如如何防止网络攻击和数据泄露等。62024/3/26

CHAPTER02保密法核心内容与要求72024/3/26

国家秘密范围及等级划分涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密范围绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。国家秘密等级划分82024/3/26

根据涉密程度不同，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员分类任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查，重点评估其政治素质、业务能力和保密意识。涉密人员审查涉密人员应当接受保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度。涉密人员培训涉密人员管理要求92024/3/26

涉密载体管理要求涉密载体种类包括纸质文档、电子文档、光盘、U盘等各类存储介质。涉密载体制作制作涉密载体应当在符合保密要求的场所进行，使用符合国家保密标准的设备和材料。涉密载体传递传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递。涉密载体销毁销毁涉密载体应当履行清点、登记手续，送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。102024/3/26

系统建设涉密信息系统建设应当与保密设施建设同步规划、同步实施、同步验收。系统定级涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级和秘密级，实行分级保护。系统运行管理涉密信息系统运行管理应当建立安全保密管理制度，采取身份鉴别、访问控制、安全审计等技术防护措施，定期开展风险评估和漏洞修补。涉密信息系统管理要求112024/3/26

CHAPTER03保密法实施与监管机制122024/3/26

123明确各级领导干部、涉密人员、保密工作机构的职责和任务，形成齐抓共管的良好局面。建立健全保密工作责任制将保密工作纳入绩效考核体系，对各级领导干部和涉密人员的保密工作进行考核评价，确保责任落实。加强保密工作考核对违反保密规定造成泄密事件的相关责任人，依法依规进行严肃处理，并追究其法律责任。严肃追究泄密责任保密工作责任制落实情况132024/3/26

03加强保密宣传教育力度利用内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，加强保密法律法规和规章制度的宣传教育，营造良好的保密氛围。01制定保密宣传教育计划结合实际情况，制定年度或阶段性的保密宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、形式和时间安排等。02丰富保密宣传教育形式通过举办培训班、讲座、知识竞赛、案例分析等多种形式，提高涉密人员的保密意识和技能水平。保密宣传教育开展情况142024/3/26

开展专项保密检查针对重要涉密事项、涉密载体和涉密信息系统等，开展专项保密检查，及时发现和消除泄密隐患。建立保密风险评估机制对涉密事项、涉密载体和涉密信息系统等进行风险评估，识别潜在的风险点，制定相应的防范措施。建立定期保密检查制度制定定期保密检查制度，明确检查的对象、内容、方式和时间等，确保各项保密措施得到有效执行。保密检查与评估机制建立情况152024/3/26

及时发现并制止违反保密法规定行为加强对涉密人员的监督和管理，及时发现并制止违反保密法规定的行为，防止泄密事件的发生。依法依规进行处理对违反保密法规定的行为，依法依规进行处理，包括警告、记过、降级、撤职、开除等处分，并追究其法律责任。加强案例警示教育通过通报典型案例、组织观看警