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员工安全生产责任书

员工安全生产责任书1

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，确保安全生产目标实现，推进公司生产持续、稳定、有序发展，根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容，特签订本责任书。

一、目标

1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。

2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。

3、本岗位不发生一般火灾事故。

4、本岗位不发生较大的交通安全事故。

5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在0次之内。

6、本岗位控制未遂事故。

7、本岗位安全教育参与率达到100%。

8、本岗位不发生违章操作现象。

9、本岗位严格控制较大的设备事故。

二、职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，认真履行安全生产的`义务，对本人安全生产负全面责任。

2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、积极参加公司部门、车间、班组，安全意识教育和岗位安全知识培训。

4、积极配合班组日常安全检查工作，配合公司和部门、班组安全生产大检查，及时落实安全隐患的整改工作。

5、加强车间各种设备的维护、保养，参与设备大检修的验收工作，确保设备完好率、可靠性。

6、严格执行劳动保护管理，督促员工按规定穿戴保护用品，杜绝违章指挥，违章作业。

7、做好责任区范围内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作，保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效，对高温、高压、电器等重点部，实行严格监管，重点防范。

8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，积极参加《操作规程》的培训。

9、及时完成公司、部门（车间）、班组布置的有关工作任务。

三、考核

1、考核时限为20__年1月1日至20__年12月31日。

2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚

1、月度奖惩，根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。

2、年终奖惩，个人在安全生产方面的表现，适当给予经济或精神上的奖励。班组负责人签字：__年__月__日

员工安全生产责任书2

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

(一)严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序)。全面落实部门安全管理职责。组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资。做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态。加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设。组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)认真落实公司20__年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

(三)建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

(四)加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

(五)外出业务人员加强对人身及财产的安全。财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

(六)按照公司有关安全规章制度的要求，及