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2024年人才工作会议领导讲话

各位领导、嘉宾、朋友们：

大家好！首先，我谨代表2024年人才工作会议组委会，对各

位领导和各位嘉宾的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，

也向为本次会议的顺利召开做出辛勤努力的各位工作人员表示崇

高的敬意！

人才是国家发展的重要资源，是经济社会发展的关键驱动

力。在当前世界发展快速变化、竞争日益激烈的背景下，我们必

须高度重视人才工作，深入研究人才问题，不断完善人才政策，

创新人才工作机制，培养和储备更多更好的人才。

本次会议的主题是“人才引领，智慧未来”。我们要通过此

次会议，共同探讨人才引领未来发展的路径和策略，推动人才工

作与智慧经济深度融合，为实现社会进步、经济繁荣奠定坚实的

基础。

首先，我们要立足于当前国家发展的需求，充分认识到人才

在创新驱动发展中的重要作用。只有充分发挥人才的创造力、创

新力和创新创业精神，才能推动技术进步和经济发展。因此，我

们要营造良好的人才生态环境，鼓励人才创新创业，激发人才创

造潜能，为人才提供更广阔的发展空间和更好的发展机会。

其次，我们要加强人才培养和引进工作，促进人才队伍的结

构优化与更新换代。人才培养是培育创新型人才的基础，是提高

人才质量和水平的关键环节。我们要加大对高层次人才的培养和

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引进力度，鼓励创新人才创新创业，引进急需紧缺的人才，弥补

我国在关键领域的人才短板。同时，我们要注重青年人才的培

养，加大对高校、科研院所和青年创业团队的支持力度，打造具

有国际竞争力的创新团队和人才集聚平台。

再次，我们要加强人才工作的统筹协调，形成多方合力。人

才工作事关多个部门和多个层面的利益，需要各方共同努力，形

成合力。各级政府要加强领导，加强协调，形成工作合力，推动

人才工作向更高水平发展。各行业、各企事业单位要加大投入，

加强配备，形成人才培养和使用合力。同时，我们还要加强全球

人才竞争与合作，吸引优秀的外国人才来华发展，与国内人才形

成互补优势，共同推动创新驱动发展战略的实施。

最后，我们要加强人才评价和激励机制的建设，形成公平竞

争的创新环境。人才评价和激励是激发人才创新创业的重要手

段。我们要建立科学公正的人才评价机制，注重发现和激发人才

的潜力和创造力，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。同

时，我们还要加大人才激励力度，提高人才的待遇和收入水平，

让人才有更好的发展环境和更多的发展机会。

各位领导、嘉宾、朋友们，人才是国家发展的重要支撑，是

创新驱动发展的核心力量。当前，我国正处在实现中华民族伟大

复兴的关键时期，实现创新驱动发展对人才的需求越来越迫切。

我们要始终坚持把人才工作放在党和国家工作的重要位置，坚持

依靠人才推动创新，坚持培养创新人才，打造创新型国家。希望

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本次会议能为人才工作的深入发展提供宝贵经验和成功路径，为

全体与会人员搭建交流合作的平台，共同助力推动中国特色社会

主义事业的发展！

最后，希望本次会议取得圆满成功，祝愿各位领导、嘉宾、

朋友们身体健康、工作顺利！谢谢大家！

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