职工书屋管理制度模版(4篇) .pdfVIP

职工书屋管理制度模版

第一章总则

为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和知识水

平，建立和谐的工作环境，促进企业的持续发展，特制定本管理制

度。

第二章职工书屋的任务

职工书屋的主要任务是组织和管理企业内部的书籍、报刊、电子

资料等文献资源，为职工提供知识借阅、阅读和学习的场所，并开展

相关文化活动。

第三章职工书屋的设置和管理

3.1职工书屋的设置

职工书屋设在企业工作场所内，占地面积不得少于X平方米。书

屋的具体位置由企业决定，并应便于职工进出。

3.2职工书屋的管理

3.2.1职工书屋由专职人员管理，负责书籍的采购、管理、维护

和服务。

3.2.2职工书屋应制定详细的管理规章制度，包括开放时间、借

阅规则、阅读守则等，明确职工书屋的服务内容和要求。

第四章职工书屋的服务内容

4.1书籍采购

职工书屋应根据职工的需求和企业的发展需要，定期更新和采购

各类书籍，包括文学、科技、人文、经济等各个领域的书籍。

4.2资料收集和整理

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职工书屋应定期收集和整理各类书籍、报刊、电子资料等文献资

源，并建立良好的分类和索引系统，方便职工借阅和查询。

4.3借阅服务

职工书屋应提供便捷的借阅服务，职工可凭借职工证件在规定时

间内借阅书籍。借阅期限为X天，逾期将按规定收取费用。

4.4阅读空间

职工书屋应提供适合阅读的环境，包括书桌、阅览椅、台灯等设

施，并保持室内整洁、安静。

4.5电子阅读

职工书屋应配备电子阅读器等设备，提供电子书籍和期刊的阅读

服务。

4.6文化活动

职工书屋可以组织阅读交流、文化沙龙、知识竞赛等文化活动，

丰富职工的业余生活。

第五章职工书屋的管理规定

5.1开放时间

职工书屋每周开放X天，每天开放X小时。具体开放时间按实际

情况和职工需求确定。

5.2借阅规则

职工可凭借职工证件在工作日的开放时间内借阅书籍。本人借阅

的书籍不得转借他人，逾期未还将按规定收取费用。

5.3阅读守则

职工在书屋内应保持安静，尊重他人阅读，不得大声喧哗、打闹

等。室内禁止吸烟、食品和饮料，保持室内整洁。

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5.4设备维护和保养

职工书屋的设备应定期检查、维护和保养，确保其正常使用。

第六章职工书屋的管理机构

6.1职工书屋由企业指定的部门负责管理，该部门应配备专职管

理人员。

6.2职工书屋的管理人员应具备良好的文化素质、服务意识和组

织能力，能够熟练操作图书管理系统。

6.3职工书屋的管理人员应定期参加相关培训，不断提升自身能

力和服务水平。

第七章监督与评估

7.1企业应建立健全职工书屋的监督机制，定期对职工书屋的管

理情况进行检查与评估。

7.2职工也可以通过建议箱、问卷调查等方式对职工书屋的服务

进行评估和建议。

第八章附则

8.1本管理制度自颁布之日起施行，如有需要修订，应经企业批

准。

8.2企业可以根据具体情况制定更为详细的细则和操作规程。

8.3本管理制度解释权归企业所有。

以上是一个职工书屋管理制度的范文，仅供参考。实际制定时应

根据企业实际情况和需求进行调整和修改。

职工书屋管理制度模版（2）

第一章总则

第3页共8页

为了加强企事业单位职工的文化素质建设，提高职工的综合素质

和能力，激发职工的创造力和创新意识，特制定本《职工书屋管理制

度》。

第二章管理机构

职工书屋的管理机构由企事业单位人力资源部门或者学习培训部

门负责。管理机构负责职工书屋的运营管理、组织文化活动、选择图

书