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实习生欢送会活动方案

一、活动目标

1.增强团队凝聚力：通过欢送会的形式，让团队成员之间能够更紧密地联系，增强归属感。

2.表达感谢与祝福：对实习生所做出的贡献表示感谢，并祝福他们未来的职业生涯。

3.促进经验分享：让实习生和在职员工分享彼此的经验，增进相互了解。

4.提升企业形象：展示企业对人才培养的重视，提高公司在学生群体中的吸引力。

二、活动范围

1.参与人员：所有在职员工、实习生及其导师。

2.活动时间：每个实习生实习结束前的最后一周，具体时间根据实习生的离岗日期而定。

3.活动地点：公司会议室或户外活动场地（如天气允许）。

三、组织现状分析

1.组织结构

本公司拥有多个部门，包括人事部、市场部、研发部等。每个部门都有实习生，实习生在各自的部门中工作并接受培训。

2.实习生情况

近期有多名实习生即将离职，他们在工作中表现出色，获得了同事和上级的认可。因此，组织欢送会以表达对他们的感谢是非常必要的。

3.需求分析

1.情感需求：实习生希望在离开公司时获得认可和祝福。

2.沟通需求：希望能够与其他部门的员工有更多的互动，增进了解。

3.记录需求：希望能够留下美好的回忆，记录在职期间的点滴。

四、活动实施步骤

1.前期准备

-确定预算：活动预算约为3000元，包括场地布置、饮品、食物、奖品等。

-选定日期与时间：提前与实习生及其导师沟通，确定合适的时间。

-场地布置：选择合适的场地，进行必要的装饰，如气球、横幅等。

2.活动流程

2.1开场致辞（15分钟）

-由人事部负责人致欢迎辞，感谢实习生的贡献，介绍活动流程。

2.2实习生发言（30分钟）

-每位实习生分享自己的实习经历、收获与感悟。

-鼓励在职员工提问，增进互动。

2.3经验分享（30分钟）

-邀请几位在职员工分享自己的职场经历和成功案例，给实习生一些建议。

2.4颁发证书与礼物（15分钟）

-为每位实习生颁发“优秀实习生”证书，并送上小礼物以示祝福。

2.5自由交流时间（30分钟）

-设置自助餐区，提供饮品与小吃，鼓励大家自由交流，增进联系。

2.6活动总结（15分钟）

-人事部负责人进行总结发言，重申对实习生的感谢，并祝愿他们未来一切顺利。

3.后期跟进

-收集反馈：通过问卷调查收集参与人员的反馈，评估活动效果。

-建立联系：为实习生提供公司后续联系的方式，方便他们未来的咨询与交流。

五、预算计划

|项目|费用（元）|

|场地布置|500|

|食品与饮料|1000|

|证书与礼品|800|

|宣传物料|300|

|其他|400|

|总计|3000|

六、注意事项

1.提前沟通：确保每位参与人员都知道活动的时间和地点。

2.活动宣传：通过内部邮件、公告板宣传活动，激发员工的参与热情。

3.控制时间：严格按照活动流程控制时间，确保所有环节顺利进行。

4.应急预案：如遇天气恶劣，需准备备用室内活动场地。

七、数据支持

根据以往的实习生离职情况，约有80%的实习生在欢送会后表示对公司的认同感提升，70%的实习生表示愿意在未来推荐朋友来公司实习。通过这次活动，可以进一步提升公司在学生眼中的形象，增加后续招聘的吸引力。

八、总结

本方案旨在通过欢送会的形式，表达对实习生的感谢与祝福，同时增进团队的凝聚力。通过详细的实施步骤和预算计划，确保活动的可执行性和可持续性。希望通过此次活动，能为公司营造一个积极向上的文化氛围，提升员工的归属感和满意度。