医院合同制人员服务协议书5篇.docx

医院合同制人员服务协议书5篇

篇1

甲方（医院）：

乙方（合同制人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。经双方同意，可另行签订书面协议，续延合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调整，按时完成新岗位的工作任务。

3.乙方应在甲方规定的工作时间内到岗，并按照甲方规定的工作流程进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特殊性，实行不定时工作制。乙方应根据甲方的工作需要，合理安排工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内工资按照甲方规定执行。试用期满后，根据工作表现和工作能力，可另行协商调整工资标准。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2.甲方可另行制定福利待遇规定，乙方的福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。乙方应服从甲方的管理，尊重同事，维护良好的工作环境。

2.甲方可依据规章制度和劳动纪律对乙方进行奖励或处罚。具体奖励或处罚措施按照甲方规定执行。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的医疗机密、患者信息、内部文件等保密信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于谋取个人利益。

2.甲方应对乙方的保密信息予以保护，不得泄露给无关人员或用于其他用途。

九、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。

2.乙方在履行合同过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，可另行签订书面协议加以补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据医院工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，完成工作任务。乙方的工作地点为甲方医院，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据医院工作需要，制定工作时间和休息休假制度，并告知乙方。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假待遇。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方的工资标准为每月XX元，其中试用期间工资为每月XX元。乙方在试用期间表现优秀并被甲方正式录用的，甲方可根据乙方的能力和表现调整乙方的工资水平。乙方提供正常劳动后，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。乙方在