临时工用工协议书范本梳理8篇.docx

临时工用工协议书范本梳理8篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方招用乙方为临时工，本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定地点从事工作，承担甲方安排的临时性、辅助性工作。具体工作内容及要求如下：

1.乙方的工作地点为甲方指定地点。

2.乙方的工作内容为甲方的临时性、辅助性工作。

3.乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

三、工作时间

甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间。乙方的工作时间为弹性工作时间，即每天完成工作任务后即可离开，无需坐班。

四、劳动报酬

甲方按照乙方的工作表现和完成的工作量，以货币形式支付乙方工资。工资标准为每小时XX元，甲方于每月XX日支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利

甲方不为乙方缴纳社会保险费，但甲方会为乙方提供相应的福利。具体福利包括：

1.提供工作餐或餐费补贴；

2.提供交通费补贴；

3.提供住宿或住宿补贴；

4.提供其他福利，如生日礼物、节日礼物等。

六、劳动保护和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件，如安全防护措施、职业病防护措施等。同时，甲方会要求乙方遵守安全操作规程，防止工伤事故的发生。

七、解除和终止协议

甲乙双方解除和终止本协议，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。具体操作流程如下：

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议；

2.乙方因故不能履行本协议的，应当提前XX日通知甲方；

3.甲方因故不能履行本协议的，应当提前XX日通知乙方；

4.双方解除本协议后，甲方应当为乙方出具解除劳动关系的证明文件；

5.双方终止本协议后，甲方应当按照规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

八、争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商处理。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX临时工

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方招用乙方为临时工，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。

二、劳动岗位

乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位职责要求按甲方制定的标准执行。

三、劳动报酬

甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。月工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。加班加点工资、奖金和补贴另行计发。具体支付办法和标准按甲方制定的标准执行。

四、劳动纪律

甲方有权根据国家和本市的有关规定及企业的实际情况，制定相应的规章制度，乙方必须遵守。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可根据有关规定给予必要的纪律处分。

五、协议终止和解除

（一）协议期满，甲乙双方即行终止协议。如因生产、工作需要，甲方可以续聘乙方，双方重新签订协议。

（二）甲方因调整生产、工作项目或机构设置而减少人员时，可终止协议。甲方应提前十日通知乙方，并向乙方提供《劳动合同解除通知书》一式三份，甲方存一份，乙方存二份。乙方接到《劳动合同解除通知书》后，持通知书到有关部门办理终止劳动合同手续。

（三）乙方在协议期未满而提出解除协议时，须提前十日通知甲方，并说明原因。乙方去有关部门办理终止劳动合同手续后，持通知书到甲方办理工资结算等有关手续。

（四）乙方在工作中因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作时，甲方可终止协议。甲方按照非因工负伤待遇规定向乙方支付费用。由于甲方没有参加社会保险，则应支付乙方实际发生的医疗费用，并支付给乙方一次性伤残补助金。

（五）在下列情况下，乙方可以随时解除协议：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六