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县人社医保局党组书记、副局长在县委理论中心组铸牢中华民族共同体意识专题研讨会上的发言

县人社医保局作为重要民生保障部门，将认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，坚持正确政治方向，始终把改善民生、凝聚人心作为人社医保工作的出发点和落脚点，不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感，为加快建设精致、康养、舒适x贡献人社医保力量。

一、聚焦思想认识，铸牢民族团结思想之魂

县人社医保局扎实推进“铸牢中华民族共同体意识”中心组理论学习和干部职工集中学习教育，深入学习领会习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，精心设置铸牢中华民族共同体意识党课，进一步统一全局党员干部职工思想，凝聚团结力量。深入开展党的理论“飞入寻常百姓家”宣讲，依托“春节、肉孜节、古尔邦节”等传统节假日开展“我们的节日”活动，大力弘扬中华优秀传统文化和家庭美德，引导各族群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共的共同理念，不断巩固中华民族共同体思想基础。

二、聚焦就业优先，铸牢民族团结民生之本

县人社医保局以促进高质量就业为目标，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。实施就业优先政策，充分发挥就业工作领导小组牵头抓总作用，突出抓好高效毕业生、农牧民等重点群体就业工作，围绕县域产业发展谋篇布局，制定《x县加大就业工作方案》，全面实施“151”工程示范项目”，深入推进跨区域转移就业计划。加大对中小微企业稳岗补贴力度，主动下沉企业基层一线，提供上门服务，推动政策落实由“人找政策”“企业找补贴”向“政策找人”“补贴找企业”转变。落实兑现各项惠企利民政策，最大限度发挥各项就业创业扶持政策杠杆撬动作用，为企业纾困解难，稳市场保岗位，持续增强企业和职工的政策获得感和满意度。

三、聚焦社会保障，铸牢民族团结群众之需

县人社医保局坚持深化社会保障制度改革，推动社会保障体系建设高质量、可持续发展。深入推进全民参保计划，有针对性地开展精准扩面，确保基本养老保险参保率达到95%以上，持续增进各民族群众民生福祉、提高生活品质，夯实中华民族共同体意识的物质基础。推动社保、医保经办由“被动服务”向“主动服务”的转变，为老弱病残等群体上门提供养老待遇资格认证服务，实现“干部、数据”多跑路、群众少跑腿，杜绝养老金死亡冒领，着力打通为民服务“最后一厘米”。全面落实各项社保、医保待遇刚性兑付，与地区同步落实各项社保、医保待遇项目和标准，城乡居民、机关事业、企业养老金，失业金、工伤、生育保险、医疗救助赔付等待遇按时足额发放。

四、聚焦人事人才，铸牢民族团结发展之力

县人社医保局深化人才发展体制改革，坚定不移实施人才强柯战略。深化人才制度改革，推进“定向评价使用”、事业单位管理岗职位晋升等措施，完善人才管理制度，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，激发少数民族人才创新创造活力。建立人才信息库，创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业，落实“三支一扶”人才待遇兑付，鼓励外出能人返乡创业就业，让走出去的成功人士回流x，带动更多农牧民群众干事创业。加强本地人才培养，实施职业技能培训质量提升，加强新时代技能人才队伍建设，全力开展好乡土人才专项培训，加大新型职业农民培养力度，培育更多懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”和懂市场、会电商的“新农人”“农创客”，激发乡村振兴的内生动力，打造一支“不走的人才队伍”。

五、聚焦矛盾化解，铸牢民族团结稳定之基

县人社医保局着力完善劳动者权益保障制度，突出标本兼治促进劳动和谐稳定，扎实推进欠薪问题源头治理，持续巩固拓展根治欠薪工作成效。制发《县源头防范和根治工程建设领域欠薪问题改革工作实施方案》，从加强源头预防、规范事中监管、强化事后惩戒三个方面，压实相关单位责任，构建全县各司其职、齐抓共管、共同治理的工作格局。严格落实工作责任，依托群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，面向社会畅通投诉举报电话，全面受理劳动者的举报和投诉，严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为，遏制用人单位违法乱纪行为，推动“安薪无忧”工程取得成效。加大劳动保障法律法规宣传力度，切实提高企业、劳动者对劳动保障法律法规的知悉度，增强劳动者合法维权意识，营造和谐用工环境，夯实铸牢中华民族共同体意识的安全屏障。