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服务区域岗位职责（3篇）

服务区域岗位职责（通用3篇）

服务区域岗位职责篇1

1、根据售后整体目标方案，设置区域内经销商目标，并跟踪其达成进度;

2、监督及管理区域经销商售后零售进度，售后批发目标的最终达成;

3、对售后运营过程中，区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报，为总部决策提供支持;

4、向经销商讲解商务政策，督促入场和销售目标的达成;

5、监督标准服务流程的.执行情况，对关联人员做出培训辅导;

6、负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;

7、其他相关职责

服务区域岗位职责篇2

1、区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。

2、区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。

3、区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。

4、区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。

5、区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。

服务区域岗位职责篇3

1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对负责区域的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升区域财务管理水平；

2、根据企业中、长期经营计划，组织编制区域年度财务工作计划与控制标准；

3、根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况；

4、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报；

5、负责组织区域成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；

6、及时汇报区域项目经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。

根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置区域财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度