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2024年行政规范性文件自查自纠工作报告
一、工作背景
为贯彻落实党中央、国务院关于全面深化行政体制改革的决
策部署，加强行政管理的规范化水平，进一步提高行政效能和服
务水平，我单位积极开展了2024年行政规范性文件的自查自纠工
作。
二、工作目标
本次自查自纠工作的主要目标是：
1.发现和纠正制定过程中存在的问题和不规范的行为。
2.完善制定行政规范性文件的程序和机制，提高文件的质量
和效力。
3.加强对行政规范性文件的宣传和培训，增强全体干部职员
的法律意识和纪律意识。
三、工作内容
1.制定自查自纠工作方案。明确本次自查的目标和要求，确
定自查的时间节点和责任人，并建立工作台账。
2.梳理和统计行政规范性文件。对我单位2024年制定的行
政规范性文件进行梳理和统计汇总，确保全面纳入自查自纠范
围。
3.开展自查工作。按照自查方案，逐个对制定的行政规范性
文件进行审核，主要包括文件的法律依据、制定程序、内容合理
性等方面的检查，并发现存在的问题进行记录。
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4.纠正和改进工作。对自查中发现的问题，及时向相关部门
和责任人反馈，并督促其进行整改，确保问题得到及时纠正。
5.完善制定程序和机制。根据自查自纠中发现的问题，总结
经验，完善制定行政规范性文件的程序和机制，提高文件的质量
和效力。
6.加强宣传和培训。通过组织专题培训、发布通知等方式，
加强对行政规范性文件的宣传和培训，提高全体干部职员的法律
意识和纪律意识。
四、工作成果
经过全体干部职员的共同努力，2024年行政规范性文件的自
查自纠工作取得了以下成果：
1.全面梳理、统计和审核了我单位2024年制定的行政规范
性文件，确保了工作的全面性和准确性。
2.发现并纠正了一批制定过程中存在的问题和不规范的行
为，确保了文件的合法性和规范性。
3.完善了行政规范性文件的制定程序和机制，提高了文件的
质量和效力。
4.加强了对行政规范性文件的宣传和培训，提高了全体干部
职员的法律意识和纪律意识。
五、存在的问题和不足
在本次自查自纠工作中，也存在着一些问题和不足：
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1.自查自纠工作的宣传力度不够，导致参与程度不高，需要
进一步提高全体干部职员的参与意识和工作积极性。
2.对于自查中发现的问题整改工作的监督和跟踪不够，需要
加强对整改情况的督促和落实。
3.制定行政规范性文件的程序和机制还需要进一步改进和完
善，以提高文件的质量和效力。
六、未来工作展望
根据本次自查自纠工作的情况和存在的问题，我单位未来将
进一步做好以下工作：
1.加强对行政规范性文件的宣传和培训，提高全体干部职员
的法律意识和纪律意识。
2.完善行政规范性文件的制定程序和机制，加强对文件的审
核和把关，确保文件的合法性和规范性。
3.加强对自查中发现问题整改情况的督促和跟踪，确保问题
得到及时纠正。
4.建立健全自查自纠工作的长效机制，定期组织自查自纠活
动，不断提高行政规范性文件制定工作的水平和质量。
以上是2024年行政规范性文件自查自纠工作的报告，感谢各
位领导和同事们的支持和协助！
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