DB14∕T 1939.4-2019 山西省职业技能培训规范 第4部分：培训实施.docx

ICS03.100.30A00

DB14

山西省地方标准

DB14/T1939.4—2019

山西省职业技能培训规范第4部分：培训实施

2019-11-04发布2020-02-04实施

山西省市场监督管理局发布

I

DB14/T1939.4—2019

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3一般要求 1

4实施准备 1

5实施过程 2

6结业考核 2

7档案管理 2

8信息化管理 3

附录A（资料性附录）学员登记表 4

附录B（资料性附录）开班备案书 5

附录C（资料性附录）报名花名册 6

附录D（资料性附录）培训学员考勤表 7

附录E（资料性附录）课程计划表 8

附录F（资料性附录）教学日志 9

附录G（资料性附录）培训班评估表 10

附录H（资料性附录）培训结业花名册 11

附录I（资料性附录）培训就业花名册 12

附录J（资料性附录）申请职业培训补贴人员花名册 13

附录K（资料性附录）培训就业电话回访记录表 14

参考文献 15

II

DB14/T1939.4—2019

前言

DB14/T1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分：——第1部分：总则；

——第2部分：培训机构；——第3部分：培训内容；——第4部分：培训实施；——第5部分：培训监督；——第6部分：能力评价；——第7部分：培训补贴；——第8部分：技能竞赛；……

本部分为DB14/T1939的第4部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。

本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。

本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。

本部分主要起草人：李锋艳、范振华、蒲伟、宋毅、李慧敏、武建国、张宁。

1

DB14/T1939.4—2019

山西省职业技能培训规范第4部分：培训实施

1范围

本部分给出了职业技能培训中培训实施过程的具体内容及相关要求。本部分适用于山西省政府补贴的职业技能培训的过程控制。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB14/T1939.2山西省职业技能培训规范第1部分：培训机构

3一般要求

3.1培训机构开展培训前应向当地人力资源部门提出备案申请，审核通过后组织实施。

3.2规范选用教材，科学编制教学实施计划、教学大纲,配备合格的培训教师和教学管理人员，合理配置培训资源等。

3.3培训机构应细化培训期间学员管理和教学组织实施工作，在培训必要的公共知识和专业知识的同时，重点加强学员操作技能训练。

3.4培训期满进行考试、发证。

4实施准备

4.1师资选定

应合理选配具有良好职业道德、教学能力强、与职业（工种）等级相适应的教师承担培训授课任务。注重选用具有较高技能水平的人员担任实际操作指导教师。

4.2场所选定

应选定与教学规模相适应的培训场所；选定与职业（工种）等级的教学内容相适应的理论教学、实习操作场所；其他符合DB14/T1939.2的有关要求。

4.3设备设施

应配备满足教学和技能训练需要的设施设备，配备与培训规模和要求相匹配的实习工位。

4.4安全措施

应制定详细的安全预案，切实有效降低和控制安全事故的发生，保障培训学员和工作人员健康及人身安全；招收住宿学员的，食宿场所应符合环保、食品、安全、消防、卫生等有关规定。

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DB14/T1939.4—2019

5实施过程

5.1培训教材

5.1.1应优先选用人力资源和社会保障部向社会定期公布新修定的《职业培训规划教材选用目录》中的教材。

5.1.2各职业培训机构负责教材征订工作，严格执行国家有关教材发行的相关规定，禁止使用盗版、盗印教材。

5.1.3各级人力资源和社会保障部门负有监督和指导责任。

5.2授课方式

5.2.1应采用以集中教学为主的授课方式。

5.2.2结合培训学员实际，可采取弹性培训