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职工服务中心汇报材料

【篇一：xx年度职工服务站工作总结】

xx年度职工服务站工作总结

xx镇职工服务站自成立以来，高度重视困难职工的生活情况，始终

把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。根

据省、市、县对职工服务站的具体要求，开展规范化建设，充分履

行服务站基本职能，切实当好困难职工的第一知情人、第一报告人、

第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，勤

政为民、廉洁自律，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温

暖工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。

一．职工帮扶工作规范化

镇委镇府高度重视，建立职工帮扶工作领导小组，由镇委副书记任

组长，镇总工会主席任副组长，工会工作人员任组员的帮扶领导小

组。建立了工作人员履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”

职责的有关制度。要求服务站工作人员对有关事项要及时上报，及

时处理，及时为职工提供帮助，严禁出现工作推诿，办事拖拉现象

的出现。建立服务站管理制度，在服务站建设中努力做到建立机构

和建立制度“三同步”，即同步进行，同步规范，同步提高，从而促

进服务站作用的发挥。在资金的筹集、管理和使用，以及审批程序、

帮扶对象、帮扶条件等方面都建立了明确的制度。进一步完善困难

职工帮扶机制，明确工作职责和任务，健全组织网络，明确帮扶对

象和管理办法，使我镇帮扶工作步入了规范化、制度化的轨道。

二．职工帮扶维权制度化

一是强化合同签订。做好宣传《工会法》、《劳动法》，主动与企

业主沟通，对企业工会主席进行业务指导，争取昆阳镇厂长（经理）

协会的支持，通过厂长（经理）协会，签订区域性集体合同。从一

开始合同文本的修改到签订都得到了协会的大力支持，在集体合同

推进月活动中，顺利的完成了三项合同（《集体合同》、《工资集

体协商》《女职工权益保护专项合同》）的签订工作。二是坚持和

完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障

职工的民主权利，要把厂务公开作为强化企业民主管理，民主监督

的有效载体，在不断扩面的基础上规范运作，力求实效。厂务公开、

职代会建制率非公企业达xx%。

三．职工帮扶工作动态化管理

对全镇建会企业的困难职工及家庭情况进行深入细致的摸底调查，

认真对照标准，严格把关。建立健全困难职工档案，做到每人(户)一

册，实行动态管理。每年的6、7月份，各基层工会集中力量对困难

职工进行一次全面调查，了解和掌握困难职工群体的数量、构成和

分布情况，对困难职工家庭的基本情况做到“六清”：即家庭成员清、

家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女就学清、思想状况清，

及时掌握了困难职工家庭的相关情况以及急需解决的实际问题，为

进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。同时各社区、基

层工会和各部门工会也建立了相应的档案数据库，并根据困难职工

的实际生活情况随时调整

更新档案，实行动态管理。严格按照规章制度使用困难帮扶专项资

金，做到经手、审核、审批三步把关经费使用。使帮扶工作公正透

明，杜绝廉政风险点。岗位工作人员无违纪违法行为和违反效能建

设现象。

四．职工帮扶工作有创新

为切实帮助困难职工，特别是外来农民工进城打工，他们干的是最

累的活动，当他们遇到最大困难的时，却苦于得不到及时救助，给

社会带来了不稳定的因素。为切实帮助这些弱势群体，昆阳镇帮扶

站成立爱心互助会，启动了1+1互助工程，（企业主每月为职工捐

1块钱，职工自己每月捐一块钱）开展“互帮、济困”等活动。同时，

镇总工会帮扶站还抓好信访接任工作，做到事事有着落，件件有回

音。一系列规范化、制度化的帮扶工作，使得工会维权工作得以深

入开展，并取得效果比较显著。

【篇二：服务“职工活动”开展情况汇报】

东营市第二人民医院

开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动

开展情况汇报材料

根据《全市卫生系统工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基

层”活动实施方案》文件精神，结合医院职工工作实际，扎实开展

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职

工活动”），现将我院工会工作汇报如下。

一、加强组织领导，成立工作小组。

为更好的贯彻文件精神，抓好工作落实，保证此次活动取得好成效，

医院工会特成立“服务职工活动”工作小组。

组长：庞建东

成员：李秀英周栋梁吴锋陈志军张梅

何宗慧焦学翠丁娜

二、在创先争优中开展服务职工活动，提升全