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2024年基层规范化建设工作总结

一、工作概况

____年，基层规范化建设工作取得了积极的成果。全年共计投入

资金XX万元，完成项目XXX项，包括基础设施建设、人事管理、绩效

考核、制度完善等方面。各级基层组织在党委的领导下，全力推进规

范化建设工作，取得了一系列显著成绩。

二、基础设施建设

____年，我们注重基层基础设施的建设和完善。重点推进了乡镇

综合服务中心、村级文化活动中心、村道路硬化等项目，为基层组织

提供了更好的办公和服务条件。全年完成乡镇综合服务中心建设XX

个，村级文化活动中心建设XX个，村道路硬化项目XX公里。基础设

施的完善提高了基层组织的工作效率，为群众提供了更加便捷的服

务。

三、人事管理

____年，我们加强了基层组织的人事管理工作。重点做好了干部

选拔任用、教育培训和激励激励等方面工作。全年共选拔培养了XX名

干部，其中XX名提拔为正职干部。组织开展了一系列干部培训班和专

题讲座，提高了干部的业务素质和管理能力。同时，我们还加强了干

部考核和激励措施的落实，形成了一套科学合理的人事管理机制。

四、绩效考核

____年，我们进一步完善了基层组织的绩效考核制度。通过建立

明确的指标体系和考核流程，激励和约束了基层组织的工作。各级基

层组织根据自身实际，制定了具体的绩效目标，并定期进行考核评

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估。全年共评选出了XX个优秀基层组织，XX名优秀基层干部，并进行

了相应的表彰和奖励。

五、制度完善

____年，我们注重完善基层组织的制度建设。深入实施“放管

服”改革，推动基层组织职责和权限的明确化、程序的规范化。全年

编制完成了基层组织工作手册，明确了各项工作的流程和操作规范。

同时，各级基层组织还加强了内部管理和监督，建立了健全的信息化

管理系统，提高了工作效率和透明度。

六、存在的问题

尽管____年基层规范化建设工作取得了一系列成果，但也存在一

些问题。一是部分地区基础设施建设滞后，影响了基层组织工作的顺

利进行；二是人事管理中存在一些不合理的现象，干部选拔任用不完

全按照能力和作为来定，影响了基层组织的整体素质；三是部分基层

组织绩效考核机制尚不完善，导致绩效评估结果不准确；四是制度建

设还不够完善，需要进一步明确职责和权限，提高操作的规范性。

七、下一步工作计划

2025年，我们将继续加强基层规范化建设工作，着力解决存在的

问题。一是继续推进基础设施建设，重点加强农村公共设施和服务设

施建设；二是加强干部教育培训，提高基层组织的整体素质；三是完

善绩效考核机制，建立健全绩效评估体系；四是进一步完善制度建

设，提高基层组织管理的科学性和规范性。

八、总结

____年，基层规范化建设工作取得了明显成效，为基层党组织的

发展和群众的生活提供了有力支撑。但同时也面临一些问题和挑战。

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我们要从各方面入手，进一步加强基层规范化建设工作，提高基层组

织的管理水平和服务能力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目

标贡献力量。

2024年基层规范化建设工作总结（2）

近年来，基层规范化建设工作在我国的城乡发展中起着至关重要

的作用。这些工作旨在加强基层组织的管理能力，推动乡村治理能力

的提升，提高农村居民的获得感和幸福感。在过去一段时间内，我国

取得了显著的成绩，但也面临一些问题和挑战。因此，本文将对基层

规范化建设工作进行总结，并提出相应的建议。

首先，基层规范化建设工作在一些地区取得了较好的成绩。各地

积极推进基层组织建设，培养了大批优秀的基层干部和组织人员，提

升了乡村治理水平。一些地方通过建立规范的工作程序、健全的内部

管理制度等方式，有效地提高了行政效能，为居民提供了更加便利和

高效的服务。此外，一些地区还积极探索“两委”换届制度、代表选

举制度等，推动了基层民主治理的规范化和制度化。

然而，在基层规范化建设中，仍然存在一些问题和挑战。首先，

一些地区的基层组织建设还不够完善，存在组织不健全、干部能力不

足等情况。这导致了一些基层工作的低效和不规范。其次，一些地区

在基层治理过程中存在权力过分集中、决策不透明