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原因:
1、省重点专科项目未能达标
2、医院服务流程的优化未能完成
2020年战略目标:战略达成率85%;1牢记使命,坚持“以人为本”服务;
2采取“小综合大专科”的发展模式;
3注重人才引进与培养,不断增强学科的发展后劲;
4采取多种筹资措施,适度发展医疗设备;
5突出医院xx特色,深化xx科室建设;
6抓好医院基础设施建设,营造良好就医环境;
7积极开展社区服务,不断拓展医疗服务市场。;战略定位;2013年医院战略回顾与实施:
1、是否具有核心竞争力?
2、战略是否需重新规划?;1、优秀的专家团队;;打造适宜医院本身特色的运营体系;更多战略规划详见《2020年战略规划模板》;;战略缺失会带来医院以下的诸多困惑:
1、战略目标模糊
2、管理成本过高
3、人才资源匮乏
4、医疗技术薄弱
5、病患满意度低
6、市场营销疲软
7、医院文化缺失
8、医院形象落伍;;品牌定位;;品牌整合营销;;--2020年医院经济收入指标规划;医院经营业务目标规划;利润比65%;;2020年出入院指标规划;2020年各科药占比指标规划;2020年各科病患满意度指标规划如下:;;2020年床位指标规划;2020年医保指标规划;争取农合医保报销总额提升12%;
争取将PET-CT、血透纳入农合医保;
争取农合医保人均支付费用上升7%;
医保最高支付限额提升3.5%;
;;2013年医院在管理方面存在太多缺陷,管理未系统化《详见2013年工作总结》。;医疗质量规划;医疗纠纷及医疗事故目标规划;一、完善医疗质量管理,保障医疗安全。;二、完善
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