人才推荐服务合同案例.docx

人才推荐服务合同案例

合同编号：__________

甲方（委托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为一家具有良好信誉和实力的企业，乙方为一家专业提供人才推荐服务的公司，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供人才推荐服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为其推荐合适的人才，包括但不仅限于高级管理人员、技术人才、销售人才等。

1.2乙方应保证推荐人才的质量，确保推荐的人才符合甲方的招聘要求，具备甲方所需的技能和经验。

1.3乙方在推荐人才时，应向甲方提供人才的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景、业务能力等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。

2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。

三、费用及支付

3.1甲方应支付乙方推荐人才的服务费用，费用标准为每成功推荐一人____元。

3.2甲方在收到乙方推荐的人才资料后，如对人才满意并决定录用，应在录用通知书中注明乙方推荐费用。

3.3甲方应在每月5日前向乙方支付上一月推荐成功的人才服务费用。

四、保密条款

4.1双方在签订合同时，应对对方的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1乙方未按约定时间、质量完成推荐任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.人才推荐简历

2.推荐成功证明

3.录用通知书

4.支付凭证

5.商业秘密及个人信息保密协议

6.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、质量完成推荐任务，认定为违约行为。

2.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。

3.双方未履行保密义务，向第三方披露商业秘密或个人信息，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.人才推荐服务合同：是指甲方委托乙方提供人才推荐服务，乙方按照甲方要求为甲方推荐合适人才的合同。

2.推荐成功：指乙方推荐的候选人被甲方录用并正式上班。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的违约赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.个人信息：指能够识别特定自然人的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号、住址、电话号码、电子邮箱等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方推荐的人才不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈重新推荐，直至满足甲方要求。

2.甲方延迟支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权解除合同并追究违约责任。

3.双方在保密义务履行上发生争议：双方应严格按照保密协议执行，如有疑问可协商解决。

4.合同履行过程中发生纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为提高企业竞争力，寻求专业人才，委托乙方提供人才推荐服务。

2.乙方根据甲方需求，为其筛选并推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试、评估，决定是否录用。

4.甲方按照约定时间支付乙方推荐服务费用。

5.双方在合同履行过程中相互履行保密义务，确保商业秘密和个人信息不被泄露。

6.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，按照约定承担违约责任。