2024年开展“四好”领导班子活动自查总结范文.pdfVIP

2024年开展“四好”领导班子活动自查总结范文

一、活动背景

为深入贯彻落实党的十九大和党的建设新的伟大工程的决策

部署，我单位于2024年开展了“四好”领导班子活动，旨在提升

领导班子的政治能力、组织能力、执行能力和服务能力，不断增

强领导班子的团队凝聚力和战斗力，为推动单位事业发展做出更

大的贡献。

二、活动主要内容

1.政治能力提升：通过学习党的理论知识、党的路线方针政

策以及习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对党的领导地

位的认识，提高政治敏锐性和把握大局的能力。

2.组织能力提升：通过加强组织建设和规范化管理，推动各

项工作的高效实施。加强内部沟通和协作，形成有效的工作机

制，提高问题解决的能力。

3.执行能力提升：加强对目标任务的落实，强化责任意识和

执行力。注重工作细节，做好各项工作的组织协调和督促跟踪，

确保工作落实到位。

4.服务能力提升：树立正确的服务意识，注重服务对象的需

求和利益，加强与各方面的沟通联系，提高服务质量和水平。

三、活动效果与收获

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在本次“四好”领导班子活动中，我们全体领导干部以高度

的责任感和使命感，认真履行岗位职责，取得了以下成效和收

获：

1.政治能力得到提升。通过学习党的重要文件和各类培训，

领导干部的政治理论水平和政治敏感性得到了明显提高。大家对

党的路线方针政策有了更深入、更全面的理解，增强了政治定力

和政治思维能力。

2.组织能力得到提升。加强了领导班子的组织建设，健全了

各项工作的管理制度和工作流程，推动了工作的科学化、规范化

和高效化。各级领导干部加强了沟通协调，形成了团结协作的良

好氛围，有效解决了许多工作中的难题。

3.执行能力得到提升。通过加强工作落实和跟踪督办，明确

任务目标，强化内部监督，推动了一系列重要工作的顺利完成。

各级领导干部注重工作细节，严格按照工作要求开展工作，提高

了执行力和工作效果。

4.服务能力得到提升。领导干部意识到自己的工作首要任务

是为人民服务，在工作中始终以为人民办实事、解难题为宗旨。

通过改进服务方式、优化服务流程，提高服务效率和质量，为广

大群众提供更好的服务。

四、存在的问题和不足

虽然在活动中我们取得了一定的成效，但同时也存在一些问

题和不足：

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1.活动推进不够全面。由于各级领导干部的工作安排和时间

紧张等原因，活动的推进进度存在不足，一些重要环节的落实欠

缺。需要加强组织领导和统筹协调，确保各项活动全面顺利开

展。

2.部分领导干部学习积极性不高。在学习党的理论知识和新

时代中国特色社会主义思想方面，个别干部学习积极性不高，影

响了活动效果。需要进一步加强对学习的引导和推动，提高学习

的针对性和实效性。

3.工作执行中存在马虎粗心的情况。个别领导干部在工作执

行中存在马虎粗心的情况，影响了工作的质量和效果。需要对工

作中存在的问题进行逐一梳理和解决，提高工作的细致性和责任

心。

4.服务意识有待进一步加强。虽然在活动中强调了服务意识

的重要性，但个别领导干部在实际工作中对服务对象的需求和利

益的关注还不够，表现出一些形式主义和官僚主义的倾向。需要

加强对服务意识的培养和引导，推动领导干部真正做到为人民服

务。

五、改进措施和建议

针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：

1.加强组织领导和统筹协调。单位要加强对“四好”活动的

组织领导和统筹协调，明确各项工作的责任和进度，确保活动的

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全面推进。各级领导干部要提高工作责任心和紧迫感，主动融入

活动中，推动活动的顺利开展。

2.加强学习宣传工作。单位要加强对党的理论知识和新时代

中国特色社会主义思想的宣传教育，提高领导干部的政治素养和

理论水平。通过组织集中学习、学习讲座、座谈交流等形式，增

强学习的互动性和实效性。

3.健全工作督查机制。建立健全工作督查机制，加强对工作

的监督和检查，严肃工作纪律，推动工作落实。加强对工作问题

的分析和研究，