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2023年元旦春节期间作风建设监督检查自查报告

一、检查情况

1.1检查时间

本次作风建设监督检查自查由2023年12月20日至2024年1月20日进行。

1.2检查对象

本次检查对象为本单位全体工作人员，包括领导干部、普通员工、外聘人员等。

1.3检查内容

本次检查内容包括：

•党风廉政建设情况

•工作作风情况

•服务态度情况

•纪律要求情况

•工资福利待遇情况

1.4检查方法

本次检查采用“随机抽查、突击检查、现场检查、谈心谈话”相结合的方式进行。

二、检查结果

2.1党风廉政建设情况

本单位党风廉政建设工作基础良好，在检查期间未发现违反廉洁纪律的情况。

但是，仍需加强党风廉政教育，提高广大党员的思想认识，增强反腐意识。

2.2工作作风情况

工作作风方面，本单位工作人员普遍认真负责，按时完成工作任务。但是，在

工作中有的人员存在敷衍了事、推诿扯皮等不良作风，需要进一步纠正。

2.3服务态度情况

在本次检查中，我们发现本单位工作人员对待群众的服务态度较为热情，满意

度较高。但仍有少数人员缺乏服务意识，需督促其提升服务技能和服务态度。

2.4纪律要求情况

本单位的纪律要求比较严格，大多数人员都能够遵守规定。但是仍有个别人员

存在违反工作纪律、行为不当等问题，需要加强管理和纪律教育。

2.5工资福利待遇情况

本单位对待工作人员的工资、福利待遇较好，约定俗成的福利措施比较完善。

但是，由于纪律要求方面仍有不规范情况，有些员工可能尚未能够享受到相关福利

措施，建议在工作纪律健全的前提下继续完善福利待遇。

三、整改方案

3.1党风廉政建设

对于党风廉政教育不足的问题，本单位将制定详细的教育计划及教育内容，加

强对党员思想的引导和教育，进一步强化全员党建意识，确保反腐败工作取得实效。

3.2工作作风

本单位将加强工作纪律监督，规范工作流程，强化工作责任，着重对敷衍了事、

推诿扯皮等问题进行整改和纠正。同时，加强员工素质培训，提升员工技能和工作

能力。

3.3服务态度

本单位将继续加强员工服务意识的培训，提高员工服务技能和服务态度。针对

个别服务态度不佳的员工，将采取督导、考核等手段，倡导工作中真诚、耐心、细

致的服务态度。

3.4纪律要求

针对存在的问题，本单位将重新制定严格遵守工作纪律的规章制度，严格规范

工作流程，加强对员工的管理和监督，并采取考核等手段，确保纪律要求落地落实。

3.5工资福利待遇

本单位将严格执行相关福利措施，以实际行动让员工感受到单位关爱。同时，

在健全工作纪律的前提下，继续完善工资福利待遇。

四、整改落实情况

本单位将按照整改方案，确定责任人、具体措施和时间节点，加强监管、督促

整改，确保各项整改措施的落实和效果。

五、结论

本次作风建设监督检查自查工作，全面发掘了存在的问题和不足，提出了切实

可行的整改方案。后续我们将不断加强工作监管和督促，确保整改落实到位，保证

本单位工作廉洁高效、服务群众满意，为推动建设和谐、幸福的社会作出贡献。