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2024年安全生产目标责任制半年考核方案范文

一、考核目标

本次半年考核的目标是全面评估2024年安全生产目标责任制的执

行情况，督促各单位认真履行安全生产责任，提升安全管理水平，确

保安全生产形势持续稳定。

二、考核内容

1.安全制度建设：各单位是否建立健全了安全管理制度，制定了

适应本单位实际情况的安全规章制度，并对员工进行了规范化教育培

训。

2.安全生产检查：各单位是否严格按照要求开展安全生产检查，

确保安全生产设施设备处于良好状态，发现问题及时整改。

3.安全培训教育：各单位是否定期组织员工进行安全培训教育，

提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.安全事故处理：各单位是否建立了健全的事故应急处理机制，

对于发生的安全事故能够及时有效处理，并及时向上级主管部门报

告。

5.安全生产管理：各单位是否建立了健全的安全生产管理制度，

加强对危险源的排查和管理，确保生产过程安全稳定进行。

6.安全风险评估：各单位是否按照规定进行了安全风险评估，对

潜在的安全隐患进行了排查和整改，确保安全风险可控。

三、考核方法

1.督促各单位认真填写《2024年安全生产目标责任制半年考核

表》，按要求上报主管部门。

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2.主管部门对填报的《2024年安全生产目标责任制半年考核

表》进行核实和评估，对各单位的安全生产工作情况进行逐项打分，

并提出改进建议。

3.对于得分较低的单位，主管部门将组织专门调研，帮助单位解

决存在的安全生产问题，并要求其限期整改。

四、考核结果处理

1.根据上报的《2024年安全生产目标责任制半年考核表》，主

管部门将对各单位的得分进行统计和分析，形成考核结果报告。

2.根据考核结果报告，主管部门将对各单位的安全生产工作进行

分类评定，提出具体的考核意见和改进措施。

3.对于表现优秀的单位，主管部门将给予表扬奖励，在全市范围

内进行宣传推广；对于表现较差的单位，主管部门将予以通报批评，

督促其加强安全管理。

五、考核总结

本次半年考核是2024年安全生产目标责任制的重要组成部分，希

望各单位认真对待，积极配合主管部门的工作，共同推动安全生产工

作取得更大的进步。安全生产责任制是企业发展的重要保障，只有不

断加强安全生产管理，才能确保员工的生命安全和企业的可持续发

展。愿我们共同努力，共同建设一个更加安全和稳定的生产环境！

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