2024年全市人才工作会议领导讲话(3篇) .pdfVIP

2024年全市人才工作会议领导讲话

今天召开的全市人才工作会议，是中卫建市以来的第二次人才工

作会议。前面，张举就我市人才工作进行了认真总结，并对下一步工

作作了具体的安排部署;中宁县、海原县、市人社局、工信局就如何抓

好人才工作作了表态发言，抓工作、促发展的目标明确、措施有力，

希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、坚持人才强市，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感

为政之要，惟在得人。人才是一个国家、一个民族、一个地区经

济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素，是最活跃的生产力。各

地各部门特别是各级领导干部必须要站在全局的战略高度，充分认识

做好人才工作的极端重要性。

(一)做好人才工作，是加强党的建设、提高党的执政能力的必然

要求。古往今来，治理国家，巩固执政地位，都必须依靠优秀人才作

支撑。在我国历史上，刘邦正是依靠萧何、韩信、张良等人才，才打

败西楚霸王项羽而一统天下;刘备三顾茅庐，得贤才诸葛亮方成三足鼎

立之势;李世民广纳贤才，重用魏征、房玄龄等良臣从而开创了“贞观

之治”。我们党作为执政党，党的各级领导干部是掌握和行使国家权

力的重要骨干，培养和造就一大批高素质的领导人才，是加强党的执

政能力建设、提高党的执政水平的重要任务。近年来，我市认真贯彻

____、自治区的部署要求，大力推进人才强市，人才工作和人才队伍

建设取得了可喜成绩。但我们必须清醒地认识到，中卫发展最缺的首

属人才，尤其是各类专业人才严重匮乏，人才工作与经济社会发展需

要很不适应。另外，干部队伍年龄老化和结构失衡亦愈加凸显，我市

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正处级干部平均年龄____岁;副处级干部平均年龄____岁;正科级干部

平均年龄____岁，副科级干部平均年龄____岁，干部队伍的年龄状况

与这座城市的年轻程度很不相适应。为此，我们必须站在讲政治、讲

大局的高度，以战略眼光和科学思维来谋划人才工作，把更多的优秀

人才吸纳进党的队伍、凝聚到党的周围，永葆党的生机和活力。

(二)做好人才工作，是抢占发展先机、增强区域竞争力的战略选

择。当前，人才竞争已经成为国家、地区发展战略中最有全局影响力

的竞争，谁拥有人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能在未来的发

展中居于领跑地位。随着国家主体功能区战略的实施，人才的竞争日

趋激烈，特别是东部沿海地区经济的高速发展，无一不是因为重视人

才、培养人才、引进人才、善用人才而实现的。发展的事实也一再表

明，人才是事业的生命线，人才是最大的经济增长点，人才兴则事业

兴，人才强则实力强。中卫作为年轻的地级市，与区内其他市相比

较，面临跨越追赶的巨大压力。要想在激烈的竞争中抢占先机、率先

发展，就一定要顺应时代发展新要求，牢树人才发展新理念，坚定不

移地走人才强市的道路，千方百计抢占人才开发的制高点，创造人才

集聚的新优势，提升人才工作的新水平，不断增强发展的核心竞争

力。

(三)做好人才工作，是推动发展、实现和谐富裕新中卫奋斗目标

的根本保证。人才资源是第一资源，在经济社会发展中具有基础性、

战略性和决定性的作用。经济社会各项事业发展所需的知识、科技、

资源、信息等各种要素和条件，只有为人所掌握、所运用，才能充分

发挥作用。要实现市第____次党代会确定的各项奋斗目标，不仅要靠

资金、项目、政策、环境，更要靠人才。没有人才，工作推动不起

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来，大项目、好项目引不进来，就是引进来的大项目、好项目也发展

不起来;没有人才，好的项目、好的产业即使发展了也不能持续、不能

上台阶，加速赶超就成了一句空话，再好的蓝图也只能是空中楼阁、

海市蜃楼。因此，我们必须把人才队伍建设作为兴市之基、竞争之

本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，不断推进全市

经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。

二、坚持统筹共促，努力为建设和谐富裕新中卫提供强有力的智

力支撑

做好我市当前和今后一个时期人才工作，必须要突出重点，强化

举措，创造条件，最大限度发挥人才作用，全面提升人才工作水平。

一是坚持德才兼备，以求贤若渴之心重才用才。选准人、用好

人，既是一个旗帜问题，也是一个招贤纳士、选贤任能的导向问题。

德才兼备、以德为先，是选人用人的基本原则。“才者，德之资也;德

者，才之帅也。”有德无才，难以为党和人民做出大的贡献;有才无