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物流公司经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方工作需要，经双方协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任公司物流经理一职，负责物流部门的日常管理、运营和策略规划等工作。聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、岗位职责与要求

1.负责物流部门的日常管理工作，确保部门工作的高效运行；

2.制定物流部门的工作计划，确保公司物流业务的顺利进行；

3.负责物流部门的成本控制，提高物流效率，降低物流成本；

4.负责与供应商、客户的沟通协调，保持良好的合作关系；

5.持续优化物流流程，提高物流服务水平；

6.完成公司交办的其他任务。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月______元，根据公司的绩效考核制度，每年进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和调薪。

2.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假、病假等带薪假期。

4.其他福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、工作纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德；

2.乙方在任职期间所接触到的公司商业秘密、客户资料等，应严格保密，不得泄露；

3.乙方在离职后，仍需对在公司任职期间接触到的商业秘密、客户资料等继续履行保密义务。

五、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止；

2.双方协商一致，可以解除聘用合同；

3.乙方在聘期内有重大工作失误或违法行为，甲方有权解除合同；

4.乙方因个人原因提出辞职，需提前三个月向甲方提交辞职申请。

六、违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金；

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方担任甲方公司经理一职，负责甲方的整体物流运营及管理工作。

二、聘用期限

本协议有效期为___年，自____年___月___日至___年___月___日止。协议有效期内，任何一方均有权提前解除本协议。若乙方提出辞职需提前三个月书面通知甲方，并交接相关工作。若甲方提出解雇乙方需提前一个月书面通知乙方。期满后双方可选择续签协议。若甲乙双方不再续签协议，乙方需在一个月内办理相关离职手续。

三、工作职责及要求

乙方在任职期间需全面负责甲方的物流管理工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定并执行物流战略规划，提高物流运作效率；

2.监督并协调物流部门的日常工作，确保物流业务正常运行；

3.负责物流成本控制，提高物流效益；

4.建立并维护良好的物流供应商关系；

5.负责物流信息系统的规划、实施和管理；

6.其他与物流相关的业务。

四、薪酬与福利

1.乙方在任职期间的基本工资为人民币______元/月（税前），支付方式为每月_____日支付。

2.根据公司政策，乙方享受五险一金及公司年度奖金等福利待遇。具体奖金分配根据公司年度业绩及个人绩效而定。

3.在协议有效期内，甲方将承担乙方的工作意外伤害保险。若乙方因工作原因导致的意外伤害，将按照相关法律法规及公司政策处理。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。若因乙方泄露公司机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一年内不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方物流业务相关的工作，也不得抢夺甲方的客户资源。若违反此约定，乙方应支付甲方违约金人民币____