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职业生涯规划长期计划范文(精选3篇)

规划是指个人或组织制定的全面、长期的发展规划。它是对未来完整性、长期性和基

本性问题的思考和考虑，以及未来一整套行动计划的设计。以下是为大家整理的关于职

业生涯规划长期计划的文章3篇,欢迎品鉴！

一.___大学毕业后的十年职业规划

(20__年-2022年，20岁至30岁)

轻松心愿：事业有成，家庭幸福

方向：企业高级管理人员

总体目标：顺利完成硕士、博士的自学，步入__知名外资企业，沦为高层管理者。

已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二.社会环境规划和职业分析(十年职业规划)

1、社会一般环境：

中国政治平衡，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的关键主角。经济存有疲软

的势头，重新加入wto后，可以存有大批的外国企业步入中国市场，中国的企业也将踏进

国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理科学知识大部分来源于国外，中国的企业管理除

了许多不健全的地方。中国急需管理人才，尤其就是经过系统培训的高级管理人才。所以

企业管理职业市场宽广。

要在中国发展企业，务必要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境

动态适应相结合。所以，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。

这就为准备去外企做管理工作的人员带给了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在__公司为跨国性财务会计事务所。属于管理咨询类企业。由于中国重新加入

wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例并驾齐驱，所以这类企业在

近年来引入中国后获得十分迅速的发展。

2、企业分析：

__公司就是全球四大财务会计事务所，属于股份制企业，企业领导层风格平稳，公司

以“诚信、平稳、服务、技术创新”为核心价值观，十年去稳步在全球推展业务，目前在

全球10余个国家、地区建有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点

推行公司运作理念，力求与发展中的共同提高。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，

但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，并且提升空间有限。但总体而言，

作为第一份工作能够接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实

现部分职业生涯目标。

四.个人分析与主角所推荐

1.个人分析：

(1)自身现状：

英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通潜力;

思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调潜力;有很强的学

习愿望和潜力。

(2)评定结果(略)

2.主角推荐：

父亲：“必须不断自学，潜力相对而言”;“工作必须不懈努力，存有发展，必须在

大城市，便利我们卸任后搬进一齐定居生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

教师：“精明、存有上进心、纯粹、调皮”，缺少社会经验”

同学：“有较强的工作潜力”，“适合做白领”。

……

五.职业目标分解与组合

职业目标：知名外资企业高级管理人员。

1.20__-20__年：

成果目标;借由课堂教学自学，总结出来适宜当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位;取得律师从业资格、透过gre和英语高

级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

潜力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，透过实习具有必须的实践

经验;接触了解涉外商务活动;英语应用潜力具备权威资格认证;有必须的科研潜力，发表5

篇以上论文。

经济目标：在读期间全职，年收入1万元;商务助理年薪5万

2.20__年-20__年：

学历目标：借由登记注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

潜力目标：娴熟处置本职务工作，工作业绩在同级同事中居注重地位;熟识外资企业

运作机制及企业文化，能够与公司上层展开无阻碍地沟通交流。

经济目标：年薪10万

3.20__年-20__年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：知名外资企业高级管理人员，大学的正职讲师

潜力目标：科研潜力突出，在国外权