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煤矿岗前培训心得体会范文（精选6篇）

煤矿岗前培训心得体会范文

当在某些事情上我们有很深的体会时，可以通过写心得体会的方

式将其记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得

体会如何写吗？下面是为大家整理的煤矿岗前培训心得体会范文，欢

迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

煤矿岗前培训心得体会1

作为一名煤矿机电管理工作者，我深感以前工作的不足，根据公

司文件精神，本人对今后的煤矿机电管理工作将通过以下几个方面完

善。

一、加强安全教育和培训力度

煤矿安全是一个系统工程，无论是管理者、职工、还是安全监察

员，都要从讲政治的高度来做好安全工作，确保煤矿职工生命和国家

财产的安全，尽一切力量扭转煤矿安全生产的被动局面。凡在岗的矿

井维修电工、地面电工等机电特种作业人员，必须持证上岗，通过集

中学习、定向培养等形式，强化专业工种、要害工种的安全技术培训；

要完善激励机制等，充分发挥首席技术人才和高级技工人员的“传、

帮、带”作用，加快建设一支高素质、能驾驭新技术的机电专业人才

队伍，促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。

二、提高机电安全监察力度

煤矿机电安全监察应对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面

地全面监察，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察。

三、采取一切可行的手段，加强设备管理

对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器，皮带机等必须

按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的

进入关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机

电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭

事故源。

四、建立健全各种规章制度。

制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度，只有制

度完善、管理到位、责任到位，才能保障机电设备的正常运转。根据

现场情况，制定出的相关制度必须做到“有制必行、违制必究”八字

方针。

本人在今后的机电管理工作方面将严格执行上述方面要求，继续

加强管理力度，确保做到各项指标优良。

煤矿岗前培训心得体会2

培训中心还带领我们学习了企业文化，实行的是半军事化管理。

下面是我学习时的一些心得。

英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识

的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性。据说有个日本人站在天

安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说：：来到了

北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事

实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了

主动权，在工作上固步自封裹足不前。知识来自于学习，现场是最好

的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。要懂得驾驭知识，用知

识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月

异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许？为有源头

活水来！光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这

样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永

葆青春活力，站在行业的前列。

不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样

才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之

间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出

和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，

才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们产销

部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被

动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做

自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才？胜任岗位

就是人才。我们的价值在哪里？人的价值在于他的使用价值。就我们

操作工而言，我们的价值就在于我们的操作价值，把车开好了，把设

配看好了，我们的价值就体现出来了。

品德决定前途，素质决定命运，态度决定一切。

在日常的工作中，有的人会出一些成绩，有的人会犯一些错误。

出了成绩要用平常心对待，要知道没有大家的支持和帮助一个人是很

难有作为的。有些人在工作中犯了错，不是马上去认错和承担责任，

而是想办法去辩解推诿，把责任推给别人，更有甚者把责任推给自己

的上司。英国大都会总裁谢巴尔德在任时有一句名言：要么奉献，要

么滚蛋。每个人都有着不可推卸的责任，每个位置都有着不可推卸的

责任。虚心接受成绩是一种美德，勇于承认错误和承担责任更是一种

美德。