煤矿安全生产教育与培训制度(3篇) .pdfVIP

煤矿安全生产教育与培训制度

一、前言

煤矿安全生产是保障矿工安全的重要工作，也是煤矿企业的基本

要求。为了加强煤矿安全生产教育与培训工作，我公司特制定了本制

度，旨在提高矿工的安全意识和技能，做好煤矿安全生产工作。

二、教育与培训目标

1.提高矿工的安全意识，培养矿工的安全生产责任感；

2.传授煤矿安全生产的基本知识和技能，提高矿工的安全操作能

力；

3.加强对矿工的法律法规、政策法规的教育，使矿工遵守相关法

律法规。

三、教育与培训内容

根据不同的岗位特点和需求，我公司将开展以下培训内容：

1.安全理论知识：包括矿井通风、瓦斯防治、矿井透水、火灾防

治等方面的基本知识；

2.安全操作技能：包括使用安全工具、操作机械设备等方面的技

能；

3.法律法规教育：包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制

度等方面的教育；

4.突发事件应急演练：包括火灾、瓦斯爆炸、地震等突发事件的

应急处理；

5.安全生产知识宣传：组织开展安全生产宣传活动，提高矿工的

安全意识。

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四、教育与培训时机

1.入职培训：对新入职矿工进行入职培训，包括安全理论知识、

安全操作技能等方面的培训；

2.在职培训：每年对在职矿工进行定期培训，包括安全理论知识

的更新教育、安全操作技能的强化培训等；

3.专题培训：根据需要，组织开展专题培训，如对特定岗位或特

定工艺的培训等；

4.模拟演练：每年至少进行一次突发事件应急演练，检验矿工应

急处理能力。

五、教育与培训方式

1.理论授课：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识传授；

2.实践操作：通过实地教学、实际操作等方式进行技能培训；

3.多媒体教学：通过多媒体展示、视频教学等方式进行教育培

训；

4.角色扮演：通过模拟演练等方式进行突发事件应急处理的培

训。

六、教育与培训评估

1.培训前评估：对培训对象的基本知识水平、操作技能等进行评

估，确定培训内容和计划；

2.培训中评估：对培训过程的教学效果进行评估，及时调整培训

方法和内容；

3.培训后评估：对培训对象的学习效果进行评估，检验培训的实

际效果；

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4.整体评估：对整个教育与培训工作进行评估，总结经验，完善

制度。

七、教育与培训记录

对每一次教育与培训活动进行详细的记录，包括培训对象的基本

信息、培训内容和形式、培训时间和地点、培训效果等，便于回顾和

总结。

八、教育与培训责任

1.领导责任：加强对矿工教育与培训工作的领导和指导；

2.责任部门责任：根据各自职责，开展矿工教育与培训工作；

3.任职人员责任：保证对自己负责的矿工进行教育与培训；

4.矿工个人责任：积极参与教育与培训活动，提高安全意识。

九、教育与培训效果评估

定期对教育与培训工作进行评估，确定教育与培训的实际效果，

及时调整和改进教育与培训工作。

另外，还要注重与上级相关部门和其他企业的合作与交流，学习

借鉴他们的先进经验和做法，进一步提高矿工的安全生产意识和技

能。

总结

通过制定和执行本教育与培训制度，我公司将能够提高矿工的安

全意识和技能，保证煤矿安全生产工作的顺利进行。同时，我们也要

不断改进和完善制度，提高培训的质量和效果，为矿工创造更加安全

和健康的工作环境。

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1.总则

1.1为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证

安全生产培训质量，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工

作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和

安全高效型矿井。根据《安全生产培训管理办法》(国家局____年第

____号令)、《____加强煤矿安全培训工作的若干意见》和