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曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
岗位说明书模板
岗位名称
抖音MCN总监
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
XS-003
薪酬等级
A2
直接上级
副总
直接下级
经理
下级人数
12
工作综述
负责市场年度运营目标的制订及实施，年度运营目标的分解
岗位职责
1、根据业务核心目标，完成MCN从0到1的搭建，制定MCN策略并推动目标完成；
2、致力于创建和发展20个拥有千万粉丝频道的项目；
3、统筹抖音平台货币资源及公司的现金流量，收入和支出；
4、负责抖音团队人员招聘；
5、负责营销业绩、追踪趋势。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、三年以上新媒体运营经验,熟悉抖音平台运营,内容,投放规则;；
2、熟悉抖音、媒体业务的财务模型，了解本平台的成本和现金收入;
3、有丰富的抖音KOL/MCN合作渠道及网红大V资源的优先；
4、对于MCN及行业趋势有敏锐洞察力,熟悉各个短视频、直播平台的玩法，对KOL运营有深刻的见解，有着丰富的从0开始孵化的抖音平台经验;
5、具有远程工作的愿意；
6、有责任心，执行力强,要求具备领导力和管理能力，团队协作和沟通能力。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总裁
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
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