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矿山作业安全生产举报制度

第一章总则

为保障矿山作业的安全生产，及时发现和处理安全隐患，保护职工的合法权益，促进矿山企业的安全管理，依据国家法律法规及行业标准，特制定本制度。该制度旨在建立健全安全生产举报机制，鼓励员工和社会公众积极参与矿山安全生产监督，及时举报安全隐患和违法行为，形成全员、全过程的安全管理体系。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有矿山作业单位及其员工、相关管理人员、外部人员和社会公众。所有与矿山作业相关的安全生产活动均应遵循本制度，确保举报工作的全面覆盖。

第三章举报的内容

安全生产举报的内容包括但不限于以下事项：

1.矿山作业现场存在的安全隐患，如设备故障、作业不规范、环境污染等。

2.违反安全生产法律法规和规章制度的行为，如无证作业、违规操作、隐瞒安全事故等。

3.其他可能危害矿山作业安全和职工健康的情况。

第四章举报方式

为方便员工和公众举报，设立多种举报渠道：

1.电话举报：设立专门的安全生产举报电话，确保24小时畅通，接受匿名举报。

2.书面举报：举报人可通过书面材料向相关部门提交举报，保持信息的完整性和准确性。

3.邮件举报：设立专门的邮箱，接受安全生产举报，确保信息的及时处理。

4.现场举报：在矿山作业现场设置专门的举报信箱，方便员工及时举报安全隐患。

第五章举报处理流程

对收到的举报信息，应按照以下流程进行处理：

1.受理：相关部门在接到举报后，应在24小时内进行受理，登记举报信息，并向举报人反馈受理情况。

2.调查：根据举报内容，组织专门小组进行调查，确保调查的全面性和公正性。调查应在收到举报后的一周内完成。

3.处理：根据调查结果，制定相应的处理措施，必要时可进行整改。如存在违法行为，应及时上报相关执法部门。

4.反馈：对举报人进行处理结果反馈，确保其知晓处理情况，尤其是对涉及到举报人权益的事项。

5.记录：对所有举报及处理情况进行详细记录，形成书面材料，存档备查。

第六章举报人的保护

为鼓励员工和公众积极举报，切实保护举报人的合法权益，制定以下保护措施：

1.匿名举报：举报人可选择匿名举报，确保其身份信息不被泄露。

2.禁止打击报复：严禁对举报人进行打击报复，任何因举报行为受到不公正对待的人员应及时向上级管理部门反映。

3.保护措施：对举报人提供必要的保护措施，确保其在举报后不受到任何形式的威胁或骚扰。

第七章监督与评估

为确保举报制度的有效实施，建立监督与评估机制：

1.定期检查：相关部门定期对举报处理情况进行检查，确保举报信息得到及时处理。

2.评估反馈：每季度对举报制度的执行情况进行评估，收集员工和公众的意见和建议，持续改进制度。

3.公开透明：定期向全体员工通报举报情况和处理结果，增强制度的透明度，提升员工的信任感。

第八章附则

本制度由安全生产管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，对本制度进行适时修订和完善，保证其持续有效性和适应性。通过不断完善举报制度，促进矿山作业的安全生产，保护所有参与者的合法权益。

通过上述制度的实施，期待能在矿山作业安全生产中形成良好的举报文化，提高全员安全意识，推动安全生产管理水平的提升，确保矿山作业的安全与健康。