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公司合同管理规定7篇

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第一章总则

第一条为加强公司合同管理，防范合同风险，提高公司整体运营效率和经济效益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工在合同签订、履行、变更、终止等过程中应遵循的规则和程序。

第二章合同签订

第三条公司所有合同必须由具有签订权的部门或人员签订，签订合同前必须进行充分的调研和论证，确保合同的合法性和可行性。

第四条合同内容必须明确、具体、清晰，包括合同双方的权利和义务、履行方式、履行期限、违约责任等相关条款。

第五条签订合同前，必须做好合同的审核工作，确保合同内容合法、合规，并符合公司的利益。审核过程中发现问题应及时进行沟通和修改。

第六条合同签订后，应及时将合同归档，并做好合同的保管工作，确保合同的完整性和安全性。

第三章合同履行

第七条公司所有员工在合同履行过程中，必须严格遵守合同条款，履行自己的义务，确保合同的顺利实施。

第八条合同履行过程中，如发现合同履行存在困难或问题，应及时向相关部门或人员汇报，并共同协商解决。

第九条公司所有员工在合同履行过程中，应积极配合对方履行合同义务，确保合同的及时履行和顺利实施。

第四章合同变更和终止

第十条如因特殊情况需要变更或终止合同，必须经过双方协商同意，并按照合同约定进行变更或终止。

第十一条合同变更或终止后，应及时更新合同条款，并重新签订新合同，确保合同的完整性和有效性。

第十二条公司所有员工在合同变更或终止过程中，应积极配合对方进行协商和处理，确保合同的顺利变更或终止。

第五章违约责任

第十三条如因一方违约导致合同无法顺利实施，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

第十四条违约责任的具体内容和承担方式应在合同中明确约定。如合同中没有约定或约定不明确，应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行确定。

第六章附则

第十五条本规定自发布之日起生效。如有任何疑问或需要进一步的解释，应由公司法律部门负责解释。

第十六条本规定修改时，由公司法律部门负责起草，并提交给公司总经理进行审批。审批通过后，应及时向全体员工进行公布和实施。

第十七条本规定与公司其他规章制度相抵触时，应以本规定为准。如有任何冲突或不一致之处，应及时进行修订和处理。

篇2

第一章总则

第一条为了规范公司合同管理，防范合同风险，提高合同效益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工在签订、履行、变更、终止合同过程中应遵循的行为准则。

第二章合同签订

第三条公司员工在签订合同时，应遵循诚实信用、等价有偿、协商一致的原则。合同内容应当明确、具体、完整，体现双方的真实意愿。

第四条合同签订前，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，对合同条款进行认真审查，确保合同条款合法、合规、合理。

第五条合同签订后，应及时将合同副本提交给相关部门进行备案，并按照规定程序进行审批。

第三章合同履行

第六条公司员工在履行合同时，应遵循诚实信用、严格履行的原则。应按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。

第七条在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素导致无法按时履行的情况，应及时向对方说明情况，并协商解决方案。

第八条合同履行完毕后，应及时进行总结和评估，对合同履行情况进行记录，为以后的合同签订提供参考。

第四章合同变更与终止

第九条如因特殊情况需要变更或终止合同，应遵循协商一致的原则，及时与对方进行协商，并签订相关协议。

第十条合同变更或终止后，应及时将相关情况提交给相关部门进行备案，并按照公司规定进行处理。

第五章合同管理责任

第十一条公司员工在合同管理过程中，应承担以下责任：

1.诚实信用地签订、履行、变更、终止合同；

2.对合同条款进行认真审查，确保合同条款合法、合规、合理；

3.及时将合同副本提交给相关部门进行备案；

4.严格按照合同约定履行义务；

5.如遇到不可抗力等因素导致无法按时履行的情况，应及时向对方说明情况，并协商解决方案；

6.合同履行完毕后，应及时进行总结和评估；

7.如因特殊情况需要变更或终止合同，应遵循协商一致的原则，及时与对方进行协商，并签订相关协议；

8.合