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安全生产培训和教育学习制度

1目的

对员工进行安全教育培训，提高员工职业健康安全意识和安全技

能，满足工作岗位的安全要求，预防各类事故的发生，最大限度地减

少事故损失。

2适用范围

适用于公司员工安全生产教育和培训工作的管理。

3职责

3.1人力资源部是教育培训工作的归口管理部门，安全管理部是安全

生产教育培训的主管部门，负责安全生产教育培训工作的具体组织、

实施与监督。

3.2各单位安全管理部门负责管辖范围内的日常安全教育培训。

4培训对象及要求

4.1公司全体员工均须参加安全教育培训，包括但不限于公司领导、

各单位负责人、部门负责人、各级管理人员、新进员工、转岗员工、

重新上岗人员以及各单位使用的劳务组织和分包单位的劳务人员、临

聘人员等。

4.2各单位应按照国家有关法律、法规和本办法，建立完善安全生产

教育培训制度，编制安全生产教育培训年度计划，负责本单位从业人

员的安全教育培训工作。培训内容应结合各自实际和各岗位特点、要

求，应有透针对性和可操作性。

4.3未经安全生产教育培训或经培训考核不合格的人员，不得上岗。

教育培训的对象和内容

4.4公司及各单位主要负责人、安全生产分管领导、安全技术负责人、

专（兼）职安全管理人员均需参加由国家有关主管部门组织的安全培

训，并经考试合格取得安全生产考核合格证书后方可上岗。

4.5特种作业、特种设备作业应接受国家有关主管部门组织的安全培

训，并经考核合格取得相关资格证书，方可在许可范围内从事作业活

动。

4.6新聘用员工须参加“公司级、各单位、工区级（班组级）”组织

的“三级”安全培训，经考核合格后方可分配工作。

4.7教育培训学时规定

4.7.1公司及各单位主要负责人和安全管理人员初次培训时间不得

少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；

4.7.2特种作业、特种设备作业人员每年应参加不少于24学时的安

全再教育培训，并定期参加发证部门组织的延期培训和复审，保证持

证有效；

4.7.3严格落实从业人员先培训后上岗制度。公司对新上岗从业人员

进行至少24学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

4.7.4转岗或离岗六个月以上重新上岗时，应当重新接受各单位单位

和工区级（班组级）的安全培训，且培训学时不得少于20学时；

4.7.5采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应对作业人员进行

有针对性的安全操作规程培训。

4.7.6各类项目开工前，应对参加施工的人员及相关合作方进行安全

教育,并布置注意事项。

4.7.7除规定学时外，各单位应加强从业人员日常安全教育培训管理，

及时开展岗前培训、班前安全交底、风险提示等培训教育活动，提高

从业人员安全意识。

5教育培训主要内容

5.1主要负责人

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

及标准;

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事

故调查处理的有关规定;

（四）职业危害及其预防措施;

（五）国内外先进的安全生产管理经验;

（六）典型事故和应急救援案例分析;

（七）其他需要培训的内容。

5.2安全生产管理人员

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

及标准;

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

（五）国内外先进的安全生产管理经验;

（六）典型事故和应急救援案例分析;

（七）其他需要培训的内容。

5.3一般管理人员上岗前应经过公司级、部门及岗位级安全生产教

育培训，每年再接受安全教育培训。

（一）第一级是公司级安全教育培训，培训不少于8学时，培训内容

应包括：

1.安全生产相关法律、法规、规章及标准、规范；

2.公司安全生产情况及安全生产基本知识；

3.公司安全生产规章制度和劳动纪律；

4.从业人员安全生产权力和义务；

5.有关生产安全事故案例及警示；

（二）第二级安全教育培训不少于16学时。

1.由分公司或项目部负责培训，

直接分配至施工（生产）现场的新员工由所在项目经理部安全管理部

门组织进行培训。培训应当包括下列内容：

（1）施工现场安全生产状况及规章制度；

（2）生产工作环境及危险因素；

（3）生产过程中