电脑公司员工合同通用版6篇.docx

电脑公司员工合同通用版6篇

篇1

甲方（公司）：XX电脑科技有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位职责。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前通知乙方，并支付加班费。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方按月以货币形式支付给乙方。试用期工资为XXXX元/月，正式录用后工资为XXXX元/月（税前），发薪日为每月XX日。

第六条：甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，可调整乙方的工资水平。具体调整时间、幅度及形式等由甲方决定。

第七条：乙方如因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应支付不低于当地最低工资标准80%的岗位津贴。具体执行标准按甲方规定执行。

第八条：乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇及抚恤金等按国家有关规定执行。具体执行标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方可享受国家规定的社会保险待遇。具体执行标准按甲方规定执行。

第十条：甲方应向乙方提供以下福利待遇：

1.免费提供午餐；

2.提供交通补贴；

3.提供通讯补贴；

4.提供年度健康体检；

5.其他福利待遇详见甲方规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。具体执行标准按甲方规定执行。

第十二条：甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体执行标准按甲方规定执行。

七、劳动纪律和考勤制度

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。乙方如违反甲方的规章制度，应按照甲方规定接受处罚。具体处罚措施详见甲方规定。

第十四条：乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。乙方因故不能上班的，应提前向甲方请假。具体请假规定详见甲方规定。

第十五条：甲方应对乙方的考勤情况进行记录和管理，并以此作为支付工资和奖金的依据。具体考勤制度详见甲方规定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体变更程序详见甲方规定。

第十七条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。具体解除程序详见甲方规定。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。具体解除程序详见甲方规定。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他

篇2

甲方（公司）：XX电脑科技有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬事宜，达成