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安全事故管理制度

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安全事故管理制度

安全事故管理制度

一、总则

为保障员工的人身安全，避免或减少生产、生活活动中发生的各类安全事故，特制定本制度。

二、安全事故的概念

本制度所称的安全事故，是指造成人身伤亡或直接经济损失的偶发事件。包括责任、责任和不可抗力造成的各种意外情况。

三、安全事故的分类

安全事故分为重大事故、特大事故和一般事故。重大事故系指在生产、施工过程中，人员伤亡、设备损失、财产损失等原因造成直接经济损失50万元以上的事故；特大事故系指上述以外的事故，一次造成3人以上（含）死亡或直接经济损失超过规定限额的重大事故；一般事故系指一次造成经济损失在规定范围内的责任事故。

四、安全事故报告程序及处理原则

1.发生安全事故后，现场人员立即启动应急预案，组织抢救，并迅速报告上级领导及有关部门，以便及时组织救援。

2.事故发生后应严格保护现场，积极配合有关单位和人员做好调查，认真做好笔录和相关资料的工作。

3.积极配合上级有关部门做好善后处理工作，并认真总结经验教训，防止类似事故发生。

五、安全预防措施

为确保安全事故发生率降至最低，各岗位应严格执行以下制度：

1.各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立安全生产观念，严格执行安全生产法规、制度，积极参加各项安全活动。

2.安全生产要设专人负责，定期进行安全检查，消除隐患。一切电气设备、电器设备安装必须符合规程要求，禁止私拉乱接电线。

3.严格执行操作规程，禁止违章违规操作。对违反操作规程而引起的事故责任人，要严肃处理。

4.生产作业场所的安全防护设施不得擅自拆除、挪用或停止使用，如有人员变动要立即向领导汇报。

5.消防设施、器具、设备要定期检查、维修和更换，确保完好和有效。

6.进入生产现场和危险作业场所要严禁烟火，不得乱扔乱丢物品，不得随意触摸现场物品和设备。

7.外出参观学习人员进入生产现场须遵守现场安全规定。

8.加强易燃易爆物品及剧毒物品的管理，严格控制库存量和领用制度。

9.运输车辆要遵守交通规则，严禁超速行车和酒后驾车。

10.发生交通事故要及时上报并保护现场。

六、责任追究

对违反本制度规定的单位和个人，公司将依据有关规定进行严肃处理。同时员工有权利和义务提出改进意见，帮助公司减少安全隐患的发生。只有全体员工共同努力，才能确保公司安全稳定的发展。

七、附则

本制度的制定与修改权归安全环保部所有，其解释权归公司领导所有。在未得到上级领导机关批准之前均按本公司制定的规定执行。公司全体员工均应遵守本制度。各部门可依照本制度制订实施细则并报安全环保部备案。本制度的解释权归公司安全委员会，本制度自发布之日起开始执行。

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安全事故管理制度

一、制度目的

安全事故管理制度是企业为了保障员工生命安全和财产安全，预防和控制安全事故发生，而制定的一系列规章制度。该制度旨在通过明确职责、加强培训、强化监管等措施，确保企业安全生产，降低安全风险，提高安全管理水平。

二、组织架构

1.企业应设立安全生产委员会，由企业高层领导、安全管理人员、部门负责人等组成，负责统筹协调安全生产管理工作。

2.各部门应指定专人负责安全生产，落实本部门的安全生产责任。

3.班组应落实安全生产责任制，明确每位员工的安全生产职责，形成完善的基层安全生产管理体系。

三、风险评估与预防措施

1.企业应定期进行安全风险评估，识别和评估企业内存在的危险因素、事故隐患，提出相应的预防和控制措施。

2.针对不同的危险源，应采取相应的预防措施，如加强设备维护、定期检测检验、加强员工培训等，确保员工掌握正确的操作技能和安全知识。

3.应加强对易燃易爆、有毒有害等危险品的监管，严格控制使用、存储和运输等环节，确保符合相关法规标准。

四、教育培训与应急预案

1.企业应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，增强员工应对突发事故的能力。

2.应制定应急预案，明确应急救援队伍、应急救援设备和物资、应急救援程序等，确保在事故发生时能够迅速组织救援，降低事故损失。

3.应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

五、事故报告与处理

1.企业应建立健全安全事故报告制度，明确事故报告的渠道和程序，确保事故发生后能够及时、准确地进行报告。

2.发生安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救援，同时开展事故调查，分析事故原因和责任，提出整改措施并加以落实。

3.应加强对员工的安全意识教育，使员工认识到安全事故的危害和后果的严重性，提高员工的自我保护意识和责任感。

六、监督检查与考核