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合作社用工协议书2024年

甲方(用人单位):_______________________

地址:_________________________________

法定代表人:__________________________

联系电话:____________________________

乙方(劳动者):_______________________

身份证号码:__________________________

住址:_________________________________

联系电话:____________________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效运营的合作社,乙方为符合劳动法规定条件的劳动者,现经双方协商一致,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:

第一条合同期限

本合同为固定期限合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要,在_______岗位从事_______工作。

甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现,调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元,工资发放日为每月_______日。

甲方应根据乙方的工作表现及合作社的经济效益,适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

乙方应按时完成甲方安排的工作任务,保证工作质量。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第八条劳动合同的变更

经双方协商一致,可以变更本合同的内容。

变更合同应采用书面形式,并经双方签字盖章后生效。

第九条劳动合同的解除

双方协商一致,可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

第十条劳动合同的终止

本合同期满,双方未提出续签的,本合同自然终止。

乙方有下列情形之一的,本合同终止:

达到法定退休年龄的;

完全丧失劳动能力的;

死亡或被宣告死亡的。

第十一条违约责任

甲方未按合同约定支付劳动报酬,应向乙方支付违约金,金额为未支付劳动报酬的_______%。

乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

本合同在履行过程中发生争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

_______________________________________________________。

第十四条本合同一式_______份,甲方执_______份,乙方执_______份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_______________________

法定代表人或授权代表签字:_______________________

日期:_______年_______月_______日

乙方(签字):_______________________

日期:_______年_______月_______日

(注:以上为合同正文的前半部分,合同正文的后半部分将在下一个提问中继续提供。)

第十五条培训与发展

甲方应根据乙方的岗位需求,为乙方提供必要的职业培训。

乙方应积极参与培训,提升自身的职业技能和工作能力。

第十六条知识产权与保密

乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密严格保密。

第十七条合同的解释

本合同的解释权归甲方所有,对合同条款的理解发生争议时,甲方有最终解释权。

第十八条附加条款

双方可就本合同未尽事宜,另行签订附加条款,附加条款与本合同具有同等法律效力。

一、附件列表:

岗位说明书:详细描述乙方的工作职责、工作要求等。

工资结构说明:明确乙方工资的构成,包括基本工资、绩效工资等。

社会保险缴纳证明

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