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东莞市劳动合同书范本6篇

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第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，制定本劳动合同书范本。

二、本劳动合同书范本适用于东莞市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。

三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订劳动合同。

第二章劳动合同期限

四、本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和工作地点

五、劳动者的工作岗位是，工作地点在。

六、劳动者应按照用人单位的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

第四章工作时间和休息休假

七、用人单位安排劳动者的工作时间不超过每日XX小时，平均每周不超过XX小时。用人单位保证劳动者每周至少休息一日。

八、用人单位因生产需要安排劳动者加班的，应当与劳动者协商，并按照规定支付加班费。

九、劳动者依法享有的法定节假日以及婚假、丧假等假期，用人单位应当安排其休假，并按照规定支付工资。

第五章劳动报酬

十、劳动者每月的工资为元，其中试用期每月的工资为元。工资应当以货币形式按月足额支付。

十一、用人单位应当向劳动者提供各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六章社会保险和福利

十二、用人单位应当为劳动者购买社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。劳动者有权查询社会保险的缴费情况。

十三、用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。劳动者有权要求用人单位改善劳动条件。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

十四、经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

十五、有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知用人单位的；

2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，用人单位可以提前解除劳动合同：

1.在试用期内发现劳动者不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的；

6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的；

9.法律、行政法规规定的其他情形。

十七、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八章违约责任

十八、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体承担方式如下：

1.违反约定解除劳动合同的，应当支付违约金元；

2.违反约定提前解除劳动合同的，应当支付违约金元；

3.未按照约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应当支付滞纳金元；逾期超过日的，应当支付违约金元；

4.未按照约定购买社会保险的，应当支付违约金元；未按照约定缴纳社会保险费的，每逾期一日，应当支付滞纳金元；逾期超过日的，应当支付违约金元；

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甲方（用人单位）：东莞市XX电子科技有限公司

地址：东莞市XX街道XX工业园

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