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公司登山团建活动策划方案

公司登山团建活动策划方案

一、活动目标

1.1主要目标

——增进员工之间的团队合作意识和团队精神；

——提升员工的积极向上、自信自律的精神面貌；

——增强员工的身体素质和工作士气；

——放松员工的身心，缓解工作压力，提高工作效率；

——加深员工对公司文化的理解和认同，提升员工的归属感。

1.2次要目标

——促进不同部门之间的沟通和协作，增进团队与团队之间的

互动；

——提高员工的挑战意识和适应能力，锻炼员工的拼搏精神；

——激发员工的创新和创意，在活动中培养员工的领导能力；

——加深团队的凝聚力和向心力，提高公司员工的整体素质。

二、活动时间

2.1活动日期：计划在公司最忙的淡季之一的四月中旬进行，

具体日期待商议。

2.2活动时长：为期两天一夜。

三、活动地点

3.1地点选择：

——选取良好的自然环境和氛围，空气清新，温度适宜；

——交通便利，方便员工的出行和参与；

——具有强烈的户外活动氛围，如山区、湖泊、森林等；

——提供宿舍和餐饮设施，满足员工日常生活需求。

3.2地点预算：预计投入活动场地预定和餐饮费用500元/人。

四、活动内容

4.1宣传策划

——活动策划前，通过内部邮箱、公司网站和APP发布活动

宣传信息；

——活动推广语言要生动有趣，吸引员工的注意力，增加报名

积极性；

——宣传海报设计要突出活动的主题和亮点，包括活动时间、

地点、内容等。

4.2报名与分组

——员工参与活动的报名时间为一个月，在公司内部进行；

——员工可以自愿报名参加，同时可以自由选择活动分组。

分组的原则是保证各个部门尽可能均衡地分布在各个分组中，

以促进部门之间的交流与合作。

4.3环保意识宣导

——活动前向员工宣导环保的重要性，提醒员工活动期间要遵

守环保原则；

——配发环保袋、水杯等物品，引导员工减少使用一次性物品。

4.4开幕仪式

——活动开始前进行简短的开幕仪式，宣布活动正式开始；

——公司高层领导致辞，激励员工参与活动的积极性和热情。

4.5登山活动

——安排专业登山教练或向导负责组织和引导登山活动；

——根据员工的身体状况和对登山活动的偏好，分配不同的登

山线路和难度；

——确保登山过程中的安全，做好应急预案，为员工提供必要

的装备和保障。

4.6团队合作项目

4.6.1绳之舞

——活动开始前，将员工分成小组，每组人数自定；

——每组成员手持长绳，在指定区域内完成各项困难动作；

——要求各团队做到默契配合、合理分工，完成任务。

4.6.2地葫芦

——在山顶设定一个区域，用大绳子将两个绳环固定在山面；

——要求团队把大绳子拴在身上，通过绳索之间的固定绳环来

完成任务。

4.6.3火种传送

——每个小组成员手上拿着一根火把，一次只能传递一根；

——组员要通过有效的沟通和团队合作把火把传递到终点。

4.7晚会活动

——在营地或者预定的室内场地举行晚会活动；

——举办员工才艺展示、合唱团队歌曲、颁奖等环节；

——让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，增进彼此了解。

五、活动预算

5.1餐饮费用：预计人均75元；

5.2住宿费用：预计人均300元；

5.3场地费用：预计500元；

5.4活动保险费用：预计50元/人；

5.5物资准备费用：预计50元/人；

5.6医疗救治费用：预计1000元；

5.7其他费用：预计200元。

六、活动考核与总结

6.1活动考核

——设立活动考核小组，负责对各个参与团队的表现进行评估；

——对团队合作项目的完成情况、团队精神表现进行加权打分；

——对个人在活动中的表现情况进行记录和评价。

6.2活动总结

——活动结束后，进行全员总结大会，由总负责人主持；

——总结活动的亮点和不足，收集员工对活动的反馈意见；

——总结报告中要包括活动目标完成情况、活动效果评估以及

后续改进措施等。

七、活动风险控制

7.1健康安全风险

——活动前，要对员工的身体状况进行健康检查，确保能够参

与活动；

——提前制定详细的活动安全措施和预案，如急救措施和危险

情况处理；

——加强员工的安全意识教育，遵守活动规则和指挥。

7.2自然环境风险

——对活动地点进行考察和评估，确保环境安全；

——根据气候和天气情况，合理安排活动时间和路线。

7.3活动组织风险

——活动组织要有详细的计划和预案，确保每个环节的顺利进

行；

——活动负责人要具备一定的组织能力和应变能力，及时解决

问题。

以上是公司登山团建活动的初步策划方案，具体