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安全防护用品管理制度

第一章总则

为加强安全防护用品的管理，保障员工在工作期间的安全与健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。安全防护用品是保护员工免受职业危害的重要工具，对于提升工作安全性、预防事故发生具有重要意义。

第二章制度目标

1.保障员工安全：确保公司为员工提供符合标准的安全防护用品，减少职业病和意外伤害的发生。

2.规范管理流程：建立安全防护用品的采购、发放、使用、维护及报废的规范流程，提高管理效率。

3.提升安全意识：通过培训和宣传，提高员工对安全防护用品重要性的认识，增强自我保护意识。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工，涉及所有在工作中需要使用安全防护用品的岗位和工作场所，包括但不限于：

-生产线员工

-施工现场工作人员

-实验室技术人员

-其他需要特定防护的岗位

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业病防治法》

3.《安全防护用品国家标准》

4.相关行业标准及地方性法规

第五章管理规范

第五节安全防护用品分类

安全防护用品根据其用途及特性，分为以下几类：

1.个人防护装备（PPE）：包括安全帽、防护服、护目镜、耳塞等。

2.呼吸防护用品：如防毒面具、空气呼吸器等。

3.手部防护用品：如安全手套、护手套等。

4.足部防护用品：如安全鞋、防滑鞋等。

5.其他专用防护设备：如防护栏、安全网等。

第六节采购与发放

1.采购流程：

-安全管理部根据工作需求和实际使用情况，制定年度安全防护用品采购计划。

-采购须选择符合国家标准的供应商，确保产品质量。

-所有采购需经过财务审核，确保预算合理。

2.发放管理：

-安全管理部负责安全防护用品的发放，发放前需对员工进行使用培训。

-发放时需登记员工信息、发放日期及领取数量，确保可追溯性。

-定期对发放情况进行审核，确保库存充足，避免短缺。

第七节使用与维护

1.使用规范：

-员工必须按照操作规程使用安全防护用品，确保在工作环境中始终佩戴合适的防护装备。

-定期进行安全防护用品的使用培训，提高员工的自我保护能力。

2.维护管理：

-安全管理部负责对安全防护用品的日常检查与维护，确保其处于良好状态。

-对损坏或过期的防护用品，及时进行更换或报废处理。

第八节监督与考核

1.监督机制：

-安全管理部定期对安全防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时整改。

-各部门应指定安全责任人，负责本部门防护用品的管理与监督。

2.考核制度：

-将安全防护用品的使用情况纳入员工绩效考核，确保各岗位人员重视安全防护。

-定期组织安全防护用品使用的培训和考核，提高员工的安全意识和技能。

第六章记录与反馈

1.记录管理：

-所有与安全防护用品相关的记录需保存至少三年，包括采购记录、发放记录、使用情况记录等。

-记录应真实、完整，便于日后查阅和审计。

2.反馈机制：

-员工在使用安全防护用品过程中如发现问题，应及时向安全管理部反馈。

-安全管理部应定期收集反馈信息，分析改进方案，优化管理流程。

第七章附则

1.解释权：

本制度由安全管理部负责解释。

2.生效日期：

本制度自发布之日起生效，原有相关规定与本制度不一致的，均以本制度为准。

3.修订流程：

本制度在实施过程中，如需修订，由安全管理部提出修订意见，经管理层审批后方可生效。

通过本制度的实施，我们旨在建立一个安全、健康的工作环境，保障每一位员工的生命安全和身体健康。希望全体员工积极配合，共同维护我们的安全防护体系。