商店用工合同6篇.docx

商店用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX商店

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任XX岗位的工作，具体职责包括但不限于：XX、XX、XX。

2.工作地点在甲方所属的XX商店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：XX时至XX时，共XX小时。

2.乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

4.甲方支付乙方的工资应为税前工资，并应按规定代扣代缴个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并鼓励乙方自愿参加其他保险。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方解除劳动合同的，应符合相关法律法规的规定。

八、争议解决及法律适用

篇2

甲方（商店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的商店工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的主要工作内容为：____________________（具体工作内容根据甲方需求填写）。

3.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家和地方的规定。

2.甲方根据乙方的工作性质和职责安排适当的工作时间，确保乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方应合理安排乙方的工作任务和班次，确保乙方的工作强度不超过法定标准。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方应根据乙方的岗位、技能和绩效表现，合理确定乙方的工资水平。

3.甲方应根据企业的经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及采取的保护措施。

3.乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，按照甲方的要求使用劳动保护用品。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定的社会保险待遇。

3.甲方可根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同，应提前告知对方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应