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党建知识应知应会

1、农村基层组织建设“三级联创”：争创基层组织建设先

进区县、争创“五个好”乡村党组织。

2、“五个好”乡村党组织：一是领导班子好；二是党员队

伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

3、三会一课：每月一次支部会议、每月一次党小组会议、

每季度一次党员大会、每季度一次党课。

4、农村党建工作六大载体：（1）村农村无职党员设岗定责、

（2）“双培双带”先锋工程、（3）民服务全程代理、（4）流

动党员“双向带动”、（5）党组织、党员“双向承诺”（6）

党员议事会制度

5、“双培双带”先锋工程：即把农村党员、干部培养

成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富、

带领群众共同致富。

6、“流动党员“双向带动”以“激励和引导事业有成的流动

党员把家乡更多的劳动力带出务工，把在外面赚到的资金、

学到的技术和联系到的项目带回家乡”为主要内容的“双

向带动”活动。

7、四议两公开：又叫“4+2”工作法，即以党支部会

提议、两委会商议、党员大会或党员议事会审议、村民代表

会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开为主要内容

的重大村务决策工作法。

8、发展党员程序：申请人员5个月积极分子一年预

备党员一年正式党员

9、大学生村官6+1工作职责：选聘生“6+1”目标管理。

《安徽省选聘生管理暂行办法》，提出选聘生“6+1”岗位

职责。明确职责，是选聘生有事干、好干事、干成事的基础。

其中，“6”是指规定性职责，包括宣传教育、事务管理、

协助工作、参与决策、联系包片、加强组织等；“1”是指

自选性职责，就是要根据本村实际和选聘生的特长，开展自

主创业。

10、村干部一定三有：农村党支部书记“一定三有”机

制：定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养

11、发展党员四项制度：票决制、资料预审制、公示制、

责任追究制。

12、我镇村干部工资结构：村干部工资绩效考核管理分

为责考勤工资和绩效工资两个部分，其标准是：5000千口

人以上的芦村村、路洼村、枣林村，主职（书记、主任）月

800元，其中考勤工资200元，绩效工资600元;两委成员月

工资500元，其中考勤工资200元，绩效工资300元；计生

专干月工资600元，其中考勤工资200元，绩效工资400元。

5000口人以下的穆寨村、郭寨村、小徐村主职（书记、主任）

月工资600元，其中考勤工资200元，绩效工资400元;两

委成员月工资400元，其中考勤工资200元，绩效工资200

元；计生专干月工资600元，其中考勤工资200元，绩效工

资400元。

12、离职村干部享受困难补助的条件：（1）、年满60周岁；

（2）、主职干部（村书记或主任）；（3）、没有享受

农村低保；（4）、任书记或主任满10年；（5）、正常

离职。

13、我镇目前享受离职村干部享受困难补助的有多少人?

23人

2