原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
工伤导致死亡赔偿协议书范本2024年
合同目录
第一章：协议总则
1.1协议目的
1.2协议的法律依据
1.3协议的适用范围
第二章：工伤认定与死亡赔偿
2.1工伤认定标准
2.2工伤导致死亡的确认
2.3赔偿责任的确定
第三章：赔偿范围与标准
3.1赔偿范围概述
3.2死亡赔偿金标准
3.3丧葬费及抚恤金标准
第四章：赔偿申请与审核
4.1赔偿申请程序
4.2赔偿申请所需材料
4.3赔偿审核流程
第五章：赔偿支付方式与时限
5.1赔偿金支付方式
5.2赔偿金支付时限
5.3赔偿金支付的后续事项
第六章：争议解决机制
6.1争议解决的原则
6.2争议解决的途径
6.3争议解决的程序
第七章：协议的变更、解除与终止
7.1协议变更的条件与程序
7.2协议解除的条件
7.3协议终止的情形
第八章：签字与生效
8.1签字栏
8.2签订时间与地点
8.3协议的生效条件
第九章：附则
9.1协议的解释权
9.2协议的补充与修改
9.3其他未尽事宜
合同编号：______
第一章：协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工或其家属）之间在工伤事故导致员工死亡的情况下，甲方对乙方的赔偿责任及相关事宜。
1.2协议的法律依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规制定。
1.3协议的适用范围
本协议适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及因工作原因导致的工伤事故。
第二章：工伤认定与死亡赔偿
2.1工伤认定标准
工伤认定应符合国家规定的工伤标准，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病。
2.2工伤导致死亡的确认
工伤导致死亡的确认应由有权机构出具的工伤认定书和死亡证明书确认。
2.3赔偿责任的确定
甲方应根据工伤认定结果和相关法律法规，承担相应的赔偿责任。
2.3.1赔偿责任的范围
赔偿责任包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。
第三章：赔偿范围与标准
3.1赔偿范围概述
赔偿范围包括因工伤导致员工死亡所产生的所有合理费用和损失。
3.2死亡赔偿金标准
死亡赔偿金应根据国家规定的标准和员工的具体情况确定。
3.3丧葬费及抚恤金标准
丧葬费和抚恤金应按照国家规定和地方标准支付。
3.3.1赔偿金的计算方法
赔偿金的计算应考虑员工的工资、工龄、家庭情况等因素。
第四章：赔偿申请与审核
4.1赔偿申请程序
乙方应在工伤认定和死亡确认后，向甲方提出赔偿申请。
4.2赔偿申请所需材料
乙方应提交包括工伤认定书、死亡证明书、户口本等相关证明材料。
4.3赔偿审核流程
甲方应在收到赔偿申请和相关材料后，进行审核，并在规定时间内作出赔偿决定。
4.3.1审核时限
甲方应在收到完整材料后的____天内完成审核。
4.3.2审核结果通知
甲方应将审核结果以书面形式通知乙方，并明确赔偿金额及支付方式。
第五章：赔偿支付方式与时限
5.1赔偿金支付方式
赔偿金的支付方式可以是一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。
5.2赔偿金支付时限
甲方应在审核通过后的____天内支付赔偿金。
5.3赔偿金支付的后续事项
甲方支付赔偿金后，乙方应出具收据，并确认收到赔偿金。
5.3.1赔偿金支付凭证
甲方应保留赔偿金支付的凭证，以备后续查询和核对。
以上为合同前半部分的详细内容，后半部分将在后续提问中继续完善。
第六章：争议解决机制
6.1争议解决的原则
双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商解决因履行本协议产生的任何争议。
6.2争议解决的途径
协商不成时，双方可将争议提交至甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
6.3争议解决的程序
双方应遵循劳动仲裁或法院诉讼的程序规则，按时提交证据和参加听证。
6.3.1争议解决费用
争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。
第七章：协议的变更、解除与终止
7.1协议变更的条件与程序
协议一经双方签字生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。
7.1.1变更协议的通知
变更协议的一方应在变更决定后的____天内书面通知另一方。
7.2协议解除的条件
一方严重违反协议条款或法律规定的其他情形下，另一方有权解除协议。
7.2.1解除协议的通知
解除协议的一方应在解除条件满足后的____天内书面通知对方。
7.3协议终止的情形
协议在履行完毕、一方破产或解散、或双方协商一致时终止。
7.3.1终止协议的通知
协议终止的一方应在终止条件满足后的____天内书面通知对方。
第八章：签字与生效
8.1签字栏
甲方（用人单位）：______
乙方（员工或其家属）：_____
文档评论（0）