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环境主管岗位职责
一、总体职责
环境主管负责监督和管理公司的环境保护工作,确保所有活动符合国家及地方环保法律法规的要求,同时推动公司内部环境管理体系的建设和完善,以实现可持续发展的目标。
二、具体职责
政策与法规遵守:
跟踪国内外最新的环保法律法规动态,确保公司运营活动符合相关要求。
组织定期培训,提高员工对环保法律法规的认识和理解。
环境管理体系建立与维护:
建立和完善公司内部的环境管理体系,包括但不限于ISO等国际标准体系。
定期审查和更新环境管理手册及相关文件,确保其有效性和适用性。
环境影响评估:
对公司新项目或产品开发过程中的环境影响进行评估,提出改进措施。
针对公司现有业务流程进行环境影响分析,持续优化减少负面影响。
污染预防与控制:
监督实施有效的污染防治措施,如废水处理、废气净化等。
制定紧急事故应对计划,减少潜在环境风险。
资源节约与循环利用:
推动资源的有效使用,减少浪费,提高能源效率。
促进废物分类回收,探索资源再利用途径。
内外部沟通与合作:
作为公司与政府环保部门之间的联络人,保持良好的沟通渠道。
参与行业交流,分享经验,学习先进做法。
环境绩效监测与报告:
定期收集并分析环境数据,评估环境表现。
编制年度环境报告,向管理层汇报环境绩效,并对外公布。
持续改进与创新:
激励团队成员提出环保改进建议,鼓励技术创新。
关注环保技术发展趋势,引入新技术、新材料,提升公司环保水平。
三、任职资格
具备环境科学、环境工程等相关专业背景,本科及以上学历。
至少5年以上环保领域工作经验,有大型企业环境管理工作经历者优先。
熟悉国家环保法律法规,了解国际环境管理标准。
具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
良好的沟通技巧和解决问题的能力。
四、期望成果
实现公司环境管理目标,降低环境风险。
提升公司形象,增强社会责任感。
通过持续改进,成为行业内环保实践的领导者。
此岗位职责描述旨在为环境主管提供清晰的工作方向和期望成果,同时也为招聘合适的人才提供了参考依据。
环境主管岗位职责(1)
一、岗位职责概述
环境主管负责全面负责公司环保工作,确保公司符合国家及地方环保法律法规要求,提高公司环保管理水平,降低环保风险,保障公司可持续发展。
二、主要职责
环保政策与法规的执行
负责组织学习国家及地方环保政策、法规,确保公司经营活动符合环保要求。
定期对环保政策进行更新,确保公司环保工作的及时性。
环保管理体系建设
建立和完善公司环保管理体系,制定环保管理制度和操作规程。
组织开展环保培训,提高员工环保意识。
环保设施管理
负责环保设施的日常维护、检修和更新,确保其正常运行。
监督环保设施的操作人员,确保其按照规程操作。
环境监测与评估
组织进行环境监测,确保公司污染物排放符合国家及地方标准。
定期对环境风险进行评估,提出防范措施。
环保项目管理与实施
负责环保项目的规划、实施和验收工作。
协调相关部门,确保环保项目顺利进行。
环保投诉处理与应急
及时处理环保投诉,调查原因,采取相应措施。
组织制定和实施环保应急预案,应对突发环境事件。
资源节约与循环利用
推广节能减排技术,提高资源利用效率。
监督公司内部资源节约与循环利用工作。
沟通与协调
与政府环保部门、行业协会等保持良好沟通,了解环保政策动态。
协调公司内部各部门,确保环保工作顺利开展。
文档管理
负责环保相关文件的收集、整理和归档。
确保环保文件的真实性、完整性和保密性。
三、任职资格
教育背景:环境工程、环保、化学等相关专业本科及以上学历。
工作经验:5年以上环保相关工作经验,熟悉国家及地方环保政策法规。
技能要求:
具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
熟练掌握环保管理体系建设、环境监测、风险评估等技能。
熟悉办公软件操作,具备一定的文字功底。
四、绩效评估
环保法规遵守情况。
环保管理体系运行情况。
环保设施运行效率。
环境监测与评估结果。
环保项目完成情况。
环保投诉处理与应急能力。
资源节约与循环利用效果。
沟通与协调能力。
环境主管岗位职责(2)
一、工作目标:
负责公司环境管理体系的有效运行,确保公司符合国家及地方环保相关法律法规要求。
提高公司环保管理水平,降低环境风险,实现环保与生产经营的协调发展。
二、岗位职责:
环保管理体系建设:
(1)组织编制和修订公司环保管理制度、操作规程等,确保体系文件的完整性和有效性。
(2)负责公司环保管理体系的内部审核、管理评审和监督审核,确保体系持续改进。
环境管理计划与实施:
(1)制定公司年度环保工作计划,确保年度目标达成。
(2)组织、协调和监督各部门、各项目实施环保工作计划,确保各项环保措施落实到位。
(3)对环保设施进行日常检查和维护,确保设施正常运行。
环境监测与报告:
(1)组织制定公司环
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