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员工2022爱岗敬业演讲稿（精选16篇）

员工2022篇1

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好!

我们经常能从各种媒体听到或者看到很多有关敬业爱岗的先进事

迹报道，那么什么是敬业?怎样工作才是敬业呢?敬业就是无论你所从

事的工作重不重要，无论你是在管理岗位还是在生产岗位，都需要把

工作当事业，尊敬尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬，虔诚的

心灵对待自己的职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那么他就已经

具有了敬业精神。热爱自已的职业等同于热爱自己的生命，这是人类

最伟大的情操之一，在我们的一生中，无论是富有还是贫困，是幸福

还是不幸，我们都无法选择，但我们却能够选择对自己所从事的工作、

认真严肃地履行自己的职责，为什么有些人经过努力能够站在高高的

领奖台而受人尊敬，而另一些人却是竹篮打水一场空?答案很简单，那

就是在职责的履行过程中缺乏敬业精神。要敬业就要树立干一行爱一

行专一行的思想，既然我们选择了这项工作，就应该将自己的全部精

力投入到我们的工作中去。大家都知道，一车间是氧化铝生产的源头，

属于干法车间，由于收尘设备的本身缺陷和设计的原因，物料在输送

过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飞舞，在这种恶劣的条件

下，兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我

们几代人对氧化铝事业的追求。

常永宏是一车间的工艺主管，他为了彻底解决困扰一车间指标和

倒破矿产量难题，他整日奔波于车间的各个生产岗位，清晨六点，人

们都在晨练的时候，你会看到他在原矿槽，碎矿堆场，落实碎矿贮量

的身影，烈日下的南矿场，倒矿，你依然能看到他走过的身影，为稳

定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在现场查找原因，功夫不负有心

人，在他和全车间人的共同努力下，一车间的指标和产量节节高升，

20xx年倒破矿产量同比增加6.72个百分点，入磨a/s合格率同比提高

5.16个百分点。有人说他是工作狂，有人说他傻，我要说这就是敬业。

敬业不是一句空话大话，而是实实在在，脚踏实地的干好每一件

事，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。不要因为自己

的岗位微不足道，而忽视它，不要因为自己的岗位没有前途而轻视它.

如果每个员工把自己工作上的小事做好了，小事也就成为大事。南廊

工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位，可是唐伟却在这里

一干就是十几年，由最初的一名青工成长为生产骨干到现在的班长，

为保证二车间原料磨不缺粮，他精确的计算出24个磨头仓的入料量，

统筹安排物料的输送，在他的带领下南廊丁班连续1000天没有出现过

空仓现象，为我们的生命共同体进了一份微薄的力量，这同样也是敬

业.在岗一分钟，干好六十秒，是敬业的起码要求，而要想成就一番大

业，敬业也是最根本的要求，知道了这个道理，我们也就知道了自己

的职责。

梦里走了许多路，醒来还是在床上。空谈误国，实干兴邦。让我

们都行动起来吧，用我们的青春，用我们青年人特有的激情，溶入当

前这个个性张扬的时代，让敬业成为一种时尚，让敬业成为一种动力，

为把我们中州分公司早日打造成一流的百年老店，让我们协起手来，

拒绝平凡，不断创造出新的业绩。

员工2022爱岗敬业演讲稿篇2

各位领导、各位同仁、青年朋友们：

上午好！我叫，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏

响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这

样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少

年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现

代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群

年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、

及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成

才、有所作为提供了的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。

作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，

续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何

实现个人价值与建行价值化的有机统一，给每一位青年人提出了不容

回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断

磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇

于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，

19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，