企业员工考勤管理需求分析.doc

1绪论

1.1研究背景

如今，考勤对每一个人来说都耳熟能详。对员工来说，考勤是决定收入的重要指标。对企业来说，员工的考勤记录能判断此人的敬业程度。假设一个员工总是迟到、早退，无故请假，那会让人对他的责任心和敬业精神产生怀疑，不会把重要的工作交给他。而当一个骨干员工因为某些原因缺勤，那以他为主线的项目绩效就会下降。这一系列的连锁反应，对企业的实际生产运营效率影响非常大。

考勤的作用一目了然，那么考勤的真实性就成为企业、员工关心的重点。传统的考勤方法是让人力手动记载员工每天的出勤时间，这种方法工作量大，容易出纰漏，查找、更新及维护方面，效率极低，不便于企业管理，也不能确定考勤记录的准确性、可靠性[