央企用工合同模板6篇.docx

央企用工合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整本合同的试用期和正式期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放周期为每月XX日，乙方在试用期的工资为每月XX元，正式录用后的工资根据岗位和职级确定。

2.甲方应根据乙方的岗位和职级，以及工作表现和业务成果，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方在法定节假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日慰问品、生日礼物等。

3.乙方在生病、生育等情况下，甲方应按规定给予医疗期和护理假，并支付相应的工资待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，如发放劳动保护用品、进行安全培训等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。如有违反，甲方有权按规定进行处理。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或滥用甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX集团有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关劳动法规，本着平等自愿、协商一致的原则，双方一致同意订立正式劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和劳动报酬

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方根据乙方的岗位确定乙方的劳动报酬，具体为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴。

3.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统问题，则相应顺延。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履