解放思想大讨论活动宣讲2024年工作小结范文_职称思想和工作小结.pdfVIP

解放思想大讨论活动宣讲2024年工作小结范文_职称思想和工作

小结

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我很荣幸能够在这里向大家宣讲我们部门2024年关于解放思想大讨论

活动的工作小结。在过去的一年里，我们部门在上级领导的正确领导下，充分发扬解放思

想、开拓创新的精神，团结一心、奋发进取，取得了一定的成绩。下面我将就我们部门在

2024年解放思想大讨论活动方面的工作做一下小结，请领导和同事们批评指正。

一、活动准备工作

在解放思想大讨论活动前期，我们经过充分的准备工作，在充分调研和分析的基础上，

确定了活动的目标和重点，制定了详细的工作方案，并成立了活动筹备小组，分工合作，

确保了各项工作的顺利开展。在此过程中，我们深刻理解解放思想对于部门发展的重要性，

也意识到活动的开展需要全体员工的积极参与，因此我们采取了多种形式，如开展座谈会、

征集意见、征集主题演讲等，让全体员工都能充分发表自己的观点和建议。

二、活动开展过程

我们在活动开展过程中，注重发挥员工的主体作用，通过讲座、研讨等形式，引导员

工深入思考，积极参与，不断开拓新的思路，提出新的观点和建议。我们还在开展活动过

程中，邀请了相关领域的专家学者进行指导，引导员工树立正确的思想观念，增强自我修

养，不断提高自身的素质和能力。我们也积极组织学习培训，提高员工的整体素质，为活

动的顺利开展和取得工作的成果打下了坚实的基础。

三、活动成果总结

经过一年多的努力，我们在解放思想大讨论活动方面取得了一定的成果：活动让全体

员工都深刻认识到解放思想对于工作的重要性，提高了员工的思想认识水平，增强了员工

的责任感和使命感。活动在丰富了员工的业余文化生活的也增强了员工的凝聚力和向心力，

使整个部门形成了强大的合力。活动也促进了员工之间的相互交流和学习，让大家都在工

作中不断学习进步，积极开展创新工作。活动促进了部门的业务发展，促进了工作的顺利

开展，取得了一定的经济效益。

四、存在的问题和对策

在活动进行过程中，我们也发现了一些存在的问题：活动的组织和宣传力度不够，导

致了部分员工参与度不高；活动的持续性和深入性有待加强，需要更多的引导和监督力度；

活动的成果评估和跟踪有待完善，需要建立更加完善的评估体系和激励机制。针对这些问

题，我们将进一步加强部门宣传工作，加大宣传力度，提高员工参与度；我们将加强活动

的持续性和深入性，加大监督和引导力度；我们将建立更加完善的成果评估和跟踪机制，

激励员工的积极性和创造性。

五、未来工作展望

2025年，我们将继续以解放思想大讨论活动为契机，不断丰富活动形式，引导员工深

入思考，提出更多建设性的意见和建议，不断增强员工的团队意识和责任意识，提高员工

的综合素质和能力。我们也将继续加大宣传和推广力度，让更多的员工参与到活动中来，

共同推动部门工作不断向前发展。

在2024年的解放思想大讨论活动中，我们取得了一些成绩，也发现了一些问题，今后

我们将不断总结经验，改进工作，不断提高自我，以更好的状态迎接新的挑战，谢谢大

家！