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激励奖金作协议书

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据双方意愿和实际情况，为了规范和明确甲乙双方在激励奖金方面的权利与义务，经友好协商，特订立本协议。

第一条激励奖金的目的与定义

1.1激励奖金的目的

a.激励奖金是为了激励乙方在工作中的表现，提升工作效率与积极性。

b.奖金的发放依据乙方的工作绩效与甲方的经营目标。

d.乙方需根据甲方提供的相关要求完成工作任务，以便获得该奖金。

1.2激励奖金的定义

a.激励奖金属于甲方为促进乙方工作动力而设定的奖励机制。

b.激励奖金与乙方的月度或季度工作业绩紧密挂钩。

c.该奖金可根据乙方的工作完成情况、团队贡献度及市场表现等因素进行调整。

d.激励奖金的具体金额和计算方式将在附加协议中进一步明确。

1.3激励奖金的发放条件

a.乙方须在合同期内持续提供符合甲方要求的服务或工作成果。

b.乙方在完成目标任务或工作要求后，方可进入激励奖金的发放名单。

c.激励奖金的发放应根据甲方的绩效考核标准进行评估。

d.乙方如未达成预期工作成果，将无法获得该期激励奖金。

第二条激励奖金的计算与支付方式

2.1激励奖金的计算方法

a.激励奖金将依据乙方完成工作任务的质量和数量来计算。

b.甲方根据实际绩效考核结果确定乙方的奖金比例或具体金额。

c.如乙方有突出的工作表现，甲方可适当提高奖金数额。

d.激励奖金的总额将不低于乙方年薪的5%，具体比例由甲方根据年度经营情况决定。

2.2奖金的支付周期

a.激励奖金的支付通常为月度或季度，具体支付周期由甲方决定。

b.每次支付前，甲方将向乙方提供一份绩效评估报告。

c.若乙方因个人原因或其他因素未按时完成任务，奖金支付可能会延期或调整。

d.支付的奖金将直接汇入乙方提供的银行账户，具体支付方式由甲方确认。

2.3奖金支付的时限

a.在确认乙方符合激励奖金条件后，甲方应在30日内支付奖金。

b.如因甲方特殊情况无法按时支付奖金，甲方需提前通知乙方并解释延期原因。

c.延期支付的奖金金额应按延迟天数支付相应的利息，具体利率为双方约定的银行同期利率。

d.乙方如因个人原因无法及时提供银行账户信息，甲方可暂时延迟支付。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

a.甲方有权根据乙方的工作表现评定激励奖金的金额。

b.甲方应提供足够的工作支持，以便乙方能够完成相应工作目标。

c.甲方应保证激励奖金的支付及时性与合理性，避免任何不公正的扣除或延迟。

d.甲方有责任对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果调整激励奖金标准。

3.2乙方的权利与义务

a.乙方有权获得甲方支付的激励奖金，前提是乙方符合考核标准。

b.乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务并提供相应的工作成果。

c.乙方有义务积极参与甲方提供的培训和会议，以提高个人业绩水平。

d.乙方应确保提供真实、完整的工作报告，配合甲方进行绩效评估。

3.3双方的沟通与协商

a.双方应建立有效的沟通渠道，定期进行工作交流。

b.如遇到激励奖金的争议，双方应通过友好协商的方式解决。

c.双方可根据实际情况对激励奖金的标准进行调整，任何调整需提前通知对方。

第四条保密条款

4.1保密义务

a.双方应对本协议内容、双方的商业秘密以及与工作相关的所有信息进行保密。

b.乙方不得将甲方的商业信息、技术数据、客户资料等外泄或用于与本协议无关的其他目的。

c.甲方亦应对乙方的个人信息、薪酬待遇等予以保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。

d.保密义务适用于协议签订前、签订期间及协议终止后的一定时间内。

4.2保密范围

a.涉及到激励奖金的支付、计算方式及具体金额的信息应严格保密。

b.任何关于甲方经营策略、财务状况、市场计划等信息不得公开。

c.双方应确保所有保密信息仅在履行本协议时使用，任何外泄行为都需承担相应法律责任。

d.保密义务的时限为协议终止后的三年，若有特殊约定，按照特别约定执行。

4.3保密违约责任

a.任何一方违反保密条款，另一方可要求违约方支付违约金。

b.违约方应承担由此造成的所有损失，包括但不限于直接经济损失和间接损失。

c.违反保密协议的一方还应对另一方造成的声誉损害负责。

d.