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学院上半年工会工作总结

目录引言上半年工会工作回顾教职工权益维护工作校园文化建设与传承学生服务与成长支持工作对外交流与合作成果展示下半年工作计划与展望

01引言

0102目的和背景促进学院工会工作的持续改进和提高，更好地服务广大教职工，推动学院和谐发展。回顾并总结学院上半年工会工作的成果与经验，为下半年工作提供参考和借鉴。

学院工会组织架构及人员配置情况。学院工会上半年主要工作内容及成果。学院工会工作中存在的问题与不足。对学院工会下半年工作的展望与计划报范围

02上半年工会工作回顾

对工会组织架构进行了优化，增设了部分职能部门，提高了工作效率。针对人员流动情况，及时进行了人员调整和补充，确保了工会工作的连续性和稳定性。加强了工会干部队伍建设，通过培训和交流，提高了干部的业务素质和工作能力。组织架构与人员调整

对工会现有制度进行了全面梳理和评估，修订和完善了部分制度，以适应学院发展的需要。建立了工会工作考核机制，对工会各部门和工作人员的工作绩效进行定期考核，促进了工作的落实和推进。加强了工会财务管理，规范了财务报销流程和审批制度，确保了工会经费的合理使用。制度建设与完善

活动策划与执行围绕学院中心工作，策划并组织了多场有特色、有影响力的工会活动，如教职工趣味运动会、文艺晚会等，丰富了教职工的业余生活。积极推动教职工参与学院民主管理，组织了多场座谈会、调研活动，广泛听取教职工的意见和建议。加强了与兄弟院校工会的交流与合作，参加了多场校际工会活动，拓宽了工作视野和思路。

03教职工权益维护工作

确保全体教职工的薪酬和奖金按时足额发放，与学院财务部门紧密合作，核对发放数据，保障教职工经济利益。薪酬及奖金发放根据教职工需求和学院实际情况，对福利待遇进行合理调整和改善，如提高住房公积金比例、增加节日福利等。福利待遇改善组织教职工进行定期体检，建立健康档案，提供必要的健康咨询和保健服务。教职工健康保障教职工福利待遇落实情况

开展各类职业培训活动，提高教职工的职业技能和素质，促进个人职业发展。职业培训学术交流晋升机会组织学术研讨会、讲座等活动，促进教职工之间的学术交流与合作，提升学术水平。制定公平、透明的晋升评审制度，为教职工提供晋升机会和职业发展空间。030201教职工职业发展辅导与支持

通过宣传栏、微信公众号等途径，普及心理健康知识，提高教职工的心理健康意识。心理健康宣传设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，为教职工提供心理咨询服务，帮助解决心理问题。心理咨询服务组织丰富多彩的心理疏导活动，如心理讲座、心理团体辅导等，缓解教职工的工作压力和负面情绪。心理疏导活动教职工心理健康关注与疏导

04校园文化建设与传承

开展了“我们的节日”传统文化体验活动，让学生在亲身参与中感受中华优秀传统文化的魅力。策划并组织了“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，通过讲座、展览、实践等多种形式，引导学生树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观。举办了“青春心向党，建功新时代”庆祝建党100周年系列活动，包括红歌比赛、党史知识竞赛等，激发了师生的爱党爱国热情。校园文化活动策划与实施

加强了学院网站的建设和管理，及时发布学院新闻、教学成果等信息，提高了学院的知名度和影响力。积极与校内外媒体合作，组织专题报道和专访，展示了学院在教育教学、科学研究等方面的成果和特色。设计制作了学院新的视觉识别系统，包括院徽、院旗、标准字等，提升了学院的品牌形象。学院品牌形象塑造与传播

开展了“社会主义核心价值观”主题教育活动，通过课堂教学、社会实践、志愿服务等多种途径，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强了师德师风建设，制定了师德考核办法和评价标准，营造了尊师重教的良好氛围。开展了“最美教师”、“最美学生”等评选活动，树立了先进典型，发挥了榜样引领作用。师生共同价值观培育与践行

05学生服务与成长支持工作

123组织各类体育比赛、文艺演出等，丰富学生课余生活，提高学生身体素质和艺术修养。举办多样化文体活动鼓励学生自发组织社团，提供必要的场地和资源支持，促进学生兴趣爱好和特长的发展。推进学生社团建设通过举办文化节、学术讲座等活动，营造浓厚的学术氛围和文化底蕴，提升学生综合素质。加强校园文化建设学生活动丰富度提升举措

03推进心理健康教育通过开设心理健康教育课程、举办心理健康讲座等，提高学生心理健康意识和自我调节能力。01完善心理健康辅导机制建立学生心理健康档案，定期开展心理健康测评和辅导，及时发现和解决学生心理问题。02加强心理辅导队伍建设组建专业的心理辅导团队，提供个性化的心理咨询和支持，帮助学生缓解心理压力和增强心理韧性。学生心理健康辅导体系建设

加强学业困难学生帮扶针对学业困难学生，制定个性化的帮扶计划，提供课外辅导、学习指导等支持措施