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副总经理竞聘演讲稿8篇

副总经理竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好!今天，站在这里，向大家简要地汇报我的思想和基本情况，

感到非常激动。走进中移已经有__年时间，这__年里，中移为我提供

了精彩的人生舞台，在领导的关心和支持，同事们的帮助和鼓励下，

我一步步成长起来;在“正德厚生、臻于至善”的核心价值观的引导下，

我逐步理解中移动的使命!今天，我勇敢地走上演讲台，参与副总经理

的竞聘，是希望奉献出自己的知识和才能，以只争朝夕的精神和无往

不前的勇气，锐意进取，干事兴业，成为推进企业发展、开拓市场前

沿的先锋，为开拓中移的美好明天而尽绵薄之力。

首先，我简单地介绍一下自己的经历。

我叫______，今年____岁，党员，大学本科学历，________年参加

工作，进入____电信局。1993年8月任移动机房机务员班长，1996年

11月任移动分局技术主管;1998年1月任移动分局副局长;1999年8

月至今在____分公司，分别任网络部副主任、主任、人力资源部主任、

市场经营部主任、计划建设部主任等职。

接下来，我谈谈对所竞聘岗位的岗位认识。

我认为，一个优秀的公司副总经理，首先必须是一个优秀的管理

者，能保持较高的政治敏锐性和较强的执行力，充分调动广大干部和

员工积极性，确保各项工作完成的效率与效果;其次，他还是一个睿智

的思考者，能协助总经理根据公司的总体规划和目标任务，制定计划、

方案并指导工作的有力实施，在工作中把握正确的发展方向，也要前

瞻性思考分管工作的未来发展和部署;再次，他还是一个忠诚的服务者，

上为领导分忧、下为群众服务，在做好总经理助手和参谋的同时，摆

正自己的位置，做到到位不越位;同时关爱一线员工，以人为本，树立

服务意识。

鉴于以上岗位认识，结合我自身的工作经历，我认为在本次竞聘

中，我具有如下几点优势。

优势一，组织的培养与企业文化的熏陶，有效提升了我的综合素

质。作为有__年党龄的党员，我思想进步，积极向上，做事坚持原则，

生活作风正派，团结同事，乐于助人，注重加强自身政治修养，努力

使自己在政治上与党组织保持高度一致。工作中能自觉遵守规章制度，

自觉维护公司利益，以主人翁精神为公司投入工作，曾多次被评为

____市“十大杰出青年”、省级突出贡献专业技术人才、首届省级劳

动模范、连续3年优秀网络部主任、市政府劳动模范先进集体!因此，

我相信，无论从政治素质、个人素养，以及职业操守方面，我都无愧

于领导和同志的们的信任。

优势二，多岗位磨砺与及时总结探索，全面强化了我的工作能力。

从参加工作至今，先后在技术、网络维护、人力资源、市场经营、计

划建设等多个部门工作，熟悉相关岗位的工作流程、规章制度，工作

重点难点，积累了丰富的管理经验和工作能力，同时总结出相应的管

理方法及手段，善于精细管理，能周全处理好工作中实际问题;练就了

较强的与外界沟通和公司部门间协调，处理复杂问题的能力，具备较

强的协调能力与组织能力。自20____年5期工程至20____年6.2期工

程，____连续三年均在全省第一个竣工，两次“百获会战”均获一等

奖。20____年省级技术骨干和20____年-20____年度省级突出贡献人才。

优势三，我对绩效管理有独特的见解，有较强的人力资源管理能

力。走上管理岗位以后，无论是任分局副局长，还是任部门的正副职，

我都能够与其他同志协调配合，根据具体情况制定相应的过绩效管理

制度，尤其在任________职以来，我在________的授权下，通过绩效管

理和薪酬改革来提升人力资源，为生产提供了有力支撑，拥有了较强

的培养和使用人才的见解和能力。另外，我曾在20____年到省公司人

力资源部交流锻炼其间，使自己思维方式得到拓展，视野逐步开阔，

工作方法得到改进，全局意识进一步加强，工作态度更加严谨我相信，

我的综合管理素质能适应企业管理者的需要。《浅谈运行维护工作中

人力资源的管理》、《关于工程建设中加强网络完全的体会》论文获

奖。

优势四，我勇于开拓创新和迎接挑战，能够前瞻性地开展工作。

21世纪，创新是企业发展永恒的主题。我思想先进，思路灵活，接受

新鲜事物比较快，对工作有清晰的思路，对事物有独到的见解，在工

作中有锐意的进取精神，有较强的创新意识和超前意识，能够发挥主

观能动性去面对挑战和竞争，前瞻性地开展工作!20__